ここで働く魅力
<東京>【経営職】 営業企画部 マーケティング ◆在宅勤務制度あり
この求人の特徴
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可
- フレックスタイム制
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 保養施設
- 介護休業
- 育児休業
応募区分: 職業紹介求人
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求人の詳細情報
仕事内容
<仕事内容>
・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 (セールス&マーケという役割です)
経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。
特に同社では、エンタープライズ企業(従業員数1.000名以上)の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。
・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進
マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・カスタマーセールス部門と緊密に連携し、成果を最大化します。
・予算管理・リソース配分の最適化
マーケティング予算の策定と管理を担当し、商談pipelineを最大化するためにリソース(人員、ツール、予算など)を効果的に配分します。
・チームマネジメントと組織開発
マーケティング部門の組織構築とリーダーシップを担当します。部門メンバーの育成、パフォーマンス管理を行い、チーム全体の成果を最大化します。
・アライアンスパートナー関係強化
営業戦略に基づいたアライアンス先との戦略的パートナーシップの構築・運営
・エンタープライズ企業(従業員数1.000名以上)をターゲットとしたデータドリブンな意思決定
マーケティング施策の効果を数値で評価し、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行います。
■部署構成
・営業企画部
マーケティング課 3名(20代前半~30代前半の男性)
セールスディベロップメント課 2名(20代前半~30代前半の男性)
※今回は営業企画部の部長職を兼任しておりました取締役の退任が決定し、後任の方を募集しております
求人募集情報
求人募集情報
- 職種
- マーケティング / 広告・宣伝
- 会社名
- 株式会社ペイロール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地詳細
-
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 - 給与
- <想定年収>1200万円~1500万
- 給与詳細
-
年収 12,000,000 円 - 15,000,000円
<想定年収>1200万円~1500万
※ご経験やスキルにより年収は相談可能です。 - 勤務時間
-
9:00~18:00(休憩60分)
《フレックスタイム労働制》
コアタイム11:00~14:00
《在宅勤務》総合職は週2回まで、管理職は週1回まで可能 ※2024年9月現在 - 休日・休暇
-
完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日 - 試用期間
- 試用期間:6カ月(条件に変更なし)
- 福利厚生
-
<福利厚生>
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
<加入保険>
健康保険、厚生年金、労働保険 - 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策詳細:<受動喫煙対策>
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)
応募・選考情報
応募・選考情報
- 応募条件
-
<経験・スキル>
【必須】
・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験
特に、企業の経営層と連携してマーケティング戦略を構築したご経験
・BtoB SaaS、テクノロジー、ソリューションサービス業界での経験
特に、エンタープライズ企業(従業員数1.000名以上)のIT部門へのマーケティングのご経験
・スピード感のあるコミュニケーション能力とアウトプット
経営層、営業チーム、社外パートナーとの調整・交渉を円滑に行うために行動されたご経験。スピード感を重視する行動力とアウトプット生成をしてきた方
【求める人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
短期・長期的両方の視野で会社の成長を支えるため、マーケティング戦略を設計・実行できる方。
・組織を牽引するエグゼクティブマインドを持つ方
活動量も多くスピード感をもって、チームをけん引しながらリーダーシップを発揮し、チームや関係者を巻き込みながら結果を出せる方。(30代で部長職のご経験がある方 等)
・イノベーションを推進する好奇心旺盛な方
新しいマーケティング手法やツールを積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない革新を目指す方。
・プレイングマネジメントの志向性がある方 - 選考プロセス
-
<選考>
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※面接の回数は前後する可能性がございます。
応募企業詳細
応募企業詳細
- 会社名
- 株式会社ペイロール
- 会社概要
-
同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。
法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。
企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。 - 本社所在地
- 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
- 従業員数
- 1,089名(2026年3月末現在、パート社員含む)
応募区分: 職業紹介求人
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掲載企業情報
- 掲載企業名
- ライラック株式会社
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27-ユ-304783