【関東】機械エンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）

【業務内容】
関東エリアの大手自動車メーカー・産業装置メーカー・半導体装置メーカーを中心に、
テクノプロ・デザイン社はプライム中心でプロジェクトを受注しています。
生産技術、機械設計、構想検討、図面作成、解析、技術調整、PM補佐など、
上流~設計・検証まで “経験を最大限に活かせる” 業務 を担当いただきます。
当社はものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった、
年齢を重ねるほど価値が高まるポジション をご用意しています。

例えば・・・
・EV/HEV向けパワーモジュールの生産技術
工程設計・設備条件検討・治工具モデル・不具合解析・工程改善（工程立上げ経験を重視）。
・特注製造装置の機構設計（3D CAD）
設計~要素実験~技術資料~社外調整~出張対応まで一気通貫の上流・設計リード。
・エンジン回転系部品の強度解析（Abaqus/HyperWorks）
前処理~解析実行~結果評価~最適化~設計提案。実測データとの突合せで精度向上を推進。
・車体部品（板金/樹脂）の先行~量産設計（CATIA V5）
3D/2D、レイアウト、ライトCAE、製造・サプライヤと要件すり合わせ（折衝多め）。
・ハーネス＆電装部品のレイアウト設計（CATIA V5）
3D/2D設計、製造要件の織込み、BOM運用、関連部門・サプライヤ調整（電気基礎知識歓迎）。
・自動車外装機構（ランプ/ミラー/ガラス/ワイパー）設計
3D/図面・強度簡易検討・量産不具合の設計起因是正・認証資料作成までを主担当。
・樹脂ルーフレールの詳細設計~評価（CATIA V5）
ベース設計の改良・評価、社内外調整、樹脂金型/成形を踏まえた量産設計。
・工場の脱炭素改修のプロジェクト管理
未利用熱活用・CN燃料の実装・ユーティリティ最適化におけるQCDR管理とエンジニアリング統括。

【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。

(1)58歳／アナログLSI~装置開発のハイブリッド人材
回路設計~量産移管、PLC制御・装置開発、ECU代替設計、電源設計まで幅広く実務。
設計力×現場調整×改善力を高評価。

(2)55歳／樹脂（射出成形）設計~評価のスペシャリスト
3D-CADでの樹脂設計、量産改善、業務改善に強み。内装/外装系の樹脂案件と好相性。

(3)58歳／筐体・機構設計35年×一気通貫のPM型
仕様検討~量産~治具設計~海外立上げまで通しで経験。多品種対応力が強い。

(4)54歳／多分野に対応できる実務主担当（教育・折衝も対応）
液晶/燃料ポンプ/空調/加工装置など幅広い設計。新人研修・社内外折衝も担当。
“設計＋調整＋育成”で現場の推進力を発揮。

いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務