建築・土木技術職|正社員(無期契約)
【名古屋】電気工事施工管理◆伊藤忠・名鉄グループ
株式会社シーイーテック
企業概要
■事業内容:
中設エンジ(株主は伊藤忠・名鉄グループ)の100%子会社として、
建築、電気、空気調和、給排水衛生、消防設備事業の調査・設計・施工を行っています。
(1)調査、診断に基づくリニューアル工事、修理、修繕工事
(2)全国建物包括管理業務
(3)食品工場、生産設備の予防保全
(4)各施設の保守、点検、施設管理
(5)省エネルギー診断と提案、施工、申請業務
仕事内容
シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
ーーーーーーー 当社の強み ーーーーーーー
①『確かな技術力』 × 『高い与信力』
私たちシーイーテックは、与信力の高さと確かな技術力を強みに、さまざまな実績を積み重ねてきました。
グループ企業からの信頼も厚く、安定した受注と成長を続けています。
⦅主な実績例⦆
・駅舎・駅施設・病院・百貨店など、高度な技術を求められる建物・施設の設計・施工
・自動車販売会社の全国約430拠点を一元管理し、計画的な更新工事を実施
②『建設コンサルティング』のプロ集団
当社には、建築・電気・空調・衛生・施設点検など各分野の有資格者が在籍。
調査・計画から施工・アフターケアまで、一貫して担うことができます。
建物に求められる機能や課題に対して、プロの視点で“納得のいく提案”を行えるのが私たちの強みです。
⦅具体的には⦆
・調査・企画・プレゼン・受注・施工・保守までトータル対応
・技術者がお客様の立場に立ち、最適なプランを提案
③""" 社員ファースト"""の働きやすさ
売上は右肩上がり。その成果を社員にしっかり還元しています。
・20%弱の賃上げを実現(実績)
・年間休日実質132日(年間休日122日+有給取得平均10日)
・技術職の月平均残業時間:2年連続20.5時間
◉なぜ残業が少ないのか?
→毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を可視化・共有。
案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。
<<<詳しくは、当社HPをご覧ください>>>
https://cetech.ce-kk.co.jp/
※採用サイトは2025年秋にリニューアル予定をしております。
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【業務内容】
元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。
・調査、診断、提案
・設計
・積算
・施工管理
・社外折衝
工事は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。
また、全国拠点の計画更新工事の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。
各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。
【働き方・労働環境】
全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
各地事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などの キャリアサポート支援も行っており、
社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。
【主な対象建物・施設】
■名古屋鉄道グループ
(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、百貨店、商業施設、レジャー施設など)
■伊藤忠商事グループ
(オフィスビル、物流センターなど)
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場
募集要項
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜9,000,000円 |
| 月給 | 240,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 愛知県 |
| 勤務地(住所) | 名古屋事業本部 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目3番18号 NORE名駅5階 <転勤> 基本的にはなく必要に応じて発生しますが、頻度としては高くありません。 リモート面接OK |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日:土日休み 休日詳細:週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日以上 ※休日出勤の場合、振休対応 ・有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔災害休暇、創業記念日休暇 |
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