サービス・販売・外食｜正社員（無期契約）

仕事内容

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）

【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！

◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注

◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動

◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）

研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。

② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！

③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。

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私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。

まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3～6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）

■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円

★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！

意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。

募集要項