未経験歓迎 ２ヶ月間研修付　インフラエンジニアに挑戦したい方募集！/資格手当あり/平均残業10h以下/社員ファーストの会社でスキルアップ！

＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／
未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！

【⼊社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！

配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。

▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc

手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc

習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運⽤・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。

「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守

ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
PRポイント
＼この求人の魅力／
理念 ・ビジョン
「従業員第一」を主として事業を拡大しております。
働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。

＼働く人・社風／
このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。
ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！

＼POINT／
◎将来を⾒据え、希望に沿った案件を提案
◎定期的な⾯談で、悩みも気軽に相談OK
◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！

＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／
未経験⼊社・⼥性（⼊社2年⽬）
https://youtu.be/3petleaqsX4
経験者⼊社・男性（⼊社2年⽬）
https://youtu.be/S4fDYuFyB4E
⼈事インタビュー
https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「理念・ビジョン」に関すること
▼企業の強み/特徴
「従業員第一」の企業です。

個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート。
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

「仕事・事業」に関すること
▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。
知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。

”学び、仕事を通じ技術を磨く”

インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。

技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。
※未経験からエンジニアとしてキャリア形成していきたい方にとって、良質なプロジェクトにて経験を積んでいけます。

「働く人・社風」に関すること
▼入社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。