【シニア向け】< 建築施工管理>　転勤なし・地域密着型/年間休日120日以上/有休消化率80%以上/月平均時間15時間

【応募概要】
建築施工管理をお任せします。
案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。

【具体的な業務】
・安全管理
・図面作成
・品質管理
・納期調整
・書類作成
★これまでの豊富な経験を活かし、若手社員への指導にも携わっていただきます
★先輩として、後輩と一緒に現場を進めながら、技術やノウハウを伝えていく役割をお願いします

【配属先情報】
◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名）
※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。

【当社の特徴・企業の魅力】
◎抜群の安定性
・強みである「安定した受注率」を誇ります。
・案件は学校や役所など公共施設が中心。
・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。
・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。
◎働きやすさ（ワークライフバランス）
・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。
・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。
・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）
・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度
◎アットホームな社風
・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合
・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に
・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能
・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です
◎各種制度・認証
・有給消化率80％
・「あいち女性輝きカンパニー」認証
・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定
・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定）
◎入社後の待遇
・経験者は現職年収保証
・原則、現場は本社から30分程度
・長期出張なし・転勤なし

【シニア・ベテラン層（60代以上・再雇用）のお方へ】
「生涯現役」を支援する会社で、あなたの経験を次世代に繋げませんか？
◎経験を最大限に尊重し、無理なく長く活躍できる環境
・定年60歳後も希望すれば再雇用可能（年度更新）
・現在65歳の社員も活躍中
・体力面に配慮し、夜勤なしなど希望に応じた案件配置も可能
・豊富な経験を活かした現場管理や、若手・後進の育成役としての指導が期待されます
◎資格や経験を評価
・1級建築施工管理技士：月1万円、2級：月5千円の資格手当で経験を正当に評価
◎働きやすさ
・地元・一宮近辺の現場のみで、長期出張や転勤の心配なし
・年齢に関わらず、希望や体力に合わせた働き方が可能