【静岡県／施工管理】電気設備◇電気工事施工管理＼地域も、あなたの未来も、明るくしよう／　社歴や年齢などを問わず、みんなが輝ける環境が整っています！／

☑️浜松市内の電気工事会社において、No.1の売上実績！
☑️やりがい大！自分の仕事が、好きな街の地図に残る
☑️20～30代を中心に幅広い世代が、イキイキと活躍中！
☑️有給休暇を、年間10日以上取得している先輩が多数！
☑️賞与は年3回 & 決算賞与を過去10年以上ずっと支給◎
☑️今年4月から、新しく「子育てサポート制度」を導入！

公共施設・商業施設・工場・学校・病院・住宅などの建物だけでなく、信号機・高速道路照明・トンネル内の照明・省エネルギー発電設備など、
あらゆる電気工事を手掛けており、浜松市内でNo.1の売上を誇っている当社。
慣れ親しんだ街で多くの現場に携われるからこそ、自分の仕事が地図に残るやりがいを強く感じられます。

【仕事内容】
経験・適性・希望などを考慮して、【管理スタッフ】または【電気工事】をお任せします。

｟具体的には｠
＜管理スタッフ＞
発注者との打ち合わせ
工事のスケジュールや安全・品質面の管理
施工図面の作成
各種書類の申請　など

＜電気工事＞
照明やコンセントなどの器具の取付け・取替え
ケーブルの引き込み
配電盤の設置　など

＜担当エリア＞
現場は浜松市内を中心とした静岡県西部エリアがメインです。
宿泊を伴う遠方出張はほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。

＜案件規模について＞
数万円規模の小規模工事から、1億円を超える大型案件まで幅広く対応しています。
中でも中心となる案件規模は100万円〜5000万円程度で、幅広い経験を積みながら施工管理スキルを磨ける環境です。

＜１日のスケジュール＞
0800　開始
 現場を巡回し、管理業務
1200　お昼休み
1300　午前と同じく現場巡回、管理業務
1700　終了

【キャリアアップ・昇進モデル】
年齢や社歴だけではなく、実力や取り組み姿勢をしっかり評価する風土があり、早期キャリアアップも目指せる環境です。
■昇進モデル例
◎高卒入社｜勤続20年で課長職へ昇格
◎高卒入社｜勤続14年で課長職へ昇格
　その後、勤続16年で部長代理、勤続18年で部長へ昇格
　現在は役員として活躍
◎中途入社｜勤続1年で課長職へ昇格
　その後、勤続5年で営業所所長へ昇格
　※電気施工の資格・経験を活かし、即戦力として活躍された事例です。

経験やスキルを正当に評価し、意欲次第で責任あるポジションへステップアップできる環境です。

【配属先の編成】
現在、工事部のメンバーは約40名。
20～30代を中心に幅広い世代が活躍しています！
同じ趣味の人たちが集まってフットサル、ツーリングなど楽しんでいたり、地域の清掃や防災などの社会貢献活動や、SDGsなどにも積極的に取り組んでいます。

【当社の魅力】
★安心して長く働ける環境で、モチベーション高く活躍！
働きやすさづくりにも力を入れており、仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境を整えています。
・残業は月10～30時間程度と少なめ
・有休を年間10日以上取得している社員も多数
・有休100％消化の実績あり
・各種手当・福利厚生が充実
・2025年4月より「子育てサポート制度」を導入
・賞与年3回支給（年2回＋決算賞与）
・決算賞与は10年以上連続支給中
安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

★■資格取得支援制度
社員一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得支援制度を充実させています。
・受験費用を会社が全額負担
・受験時の交通費を支給
・教材費を会社が負担
・複数回の受験にも対応可能
・資格取得時にはお祝い金を支給
「挑戦したい」という気持ちを会社全体でサポートしており、働きながら着実にスキルアップできる環境です。