技能工・設備・交通・運輸｜正社員（無期契約）
『SECOMしてますか？』でお馴染みのセキュリティスタッフ！（ビートエンジニア）◆平均年収621万円／賞与実績最大198万円／社宅・独身寮あり／10連休取得OK
セコム株式会社
企業概要
【セコムおよびセコムグループとは】
セコムは、1962年に日本で初めての警備保障会社として創業。
1966年には日本で初めて企業向けにオンライン・セキュリティシステムを開発し、全国に基盤を築いてきました。
1981年には、わが国初のホームセキュリティシステムを発売し、家庭市場を開拓。
現在は、企業で約111万4,000件、家庭で約159万5,000件、国内合計約270万9,000件、海外約106万8,000件、総契約件数約377万7,000件（2024年９月末現在）のご契約先を有しています。
1989年には「社会システム産業」を宣言。
セコムグループとしては、セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業を展開。
セキュリティで培った安全のネットワークをベースに、安心で便利で、快適なサービスやシステムをトータルで提供する、新しい社会システムづくりに取り組んでいます。
また、国際事業では、海外17の国と地域で事業を展開。
台湾、韓国、中国、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナム、フィリピン、インド、トルコ、イギリス、アイルランド、スウェーデン、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカに進出しています。
仕事内容
>>>>>>思い切って転職！✨「収入」にも「働き方」にも文句なしの環境をご用意します！！<<<<<< 未経験からの転職で、「大満足」と胸を張れる職場 ――それがセコムです。 プライム上場企業ならではの安定した基盤のもと、 収入も働き方も、きっと納得のいくキャリアが築けます。 ◎ 頑張りがしっかり報われる給与制度⭕️ 当社では、努力がきちんと評価される給与制度を整えています。 勤続年数に応じて給与は段階的にアップし、直近では【平均年収が約20万円アップ】。 中には【198万円のボーナス】を手にした社員もいます。 実際、【平均年収は621万円】と業界でも高水準。 頑張った分だけ収入に反映されるため、将来を見据えた長期的なキャリアが描けます。 ◎ 最長10連休も取得可能！海外旅行も楽しめる休暇制度 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や有給を活用して【長期連休】の取得が可能です。 毎年【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、その休暇を使って海外旅行を楽しむ社員も多数。 プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 ◎ 社会に誇れる仕事。平均年齢36.3歳の活気ある職場☀️ 私たちの仕事は、セキュリティシステムを通じて「安全・安心」を守ること。 社会貢献性が高く、多くの社員が家族や友人に【誇れる仕事】として語っています。 こうした働きやすさとやりがいを支える環境があるからこそ、 【社員の平均勤続年数は18年】――業界平均のおよそ2倍です！ 「転職してよかった」と実感できる毎日を、あなたもセコムで始めませんか？ 【仕事内容】 ■ 具体的な仕事内容 ■機械警備 各種警備システムやATMにイレギュラー（障害・異常感知など）が起きた際に、 コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。また、機器の保守点検などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎危険な仕事ではありません！ 「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。 犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ＜教育体制＞ 1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできる体制です。 詳しくは下部【入社後の流れとキャリアステップ】をご確認ください。 【入社後の流れとキャリアステップ】 ＜安心の研修制度＞ ▼1週間程度の座学研修 事業内容や警備における基礎を学びます。 ▼配属先でのOJT 先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身につけます。 ※ポジションごとの研修も用意しており、継続的に成長できます！ ※100種類以上の外部講座もご用意しています。着実にステップアップできる環境です。 ＜将来のキャリアステップ＞ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が、毎年あります。 営業・事務・他の警備職、リーダーなどの管理職と、さまざまなキャリアパスを目指すことが可能です。 20代・30代も多く活躍し、20代での管理職登用実績もあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 技能工・設備・交通・運輸 |
| 職種 | 警備、守衛 |
| 想定年収 | 3,180,000円〜5,040,000円 |
| 月給 | 219,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※U・Iターン歓迎 ＜営業所所在地＞ ※配属先営業所は以下の都道府県となります。 ※記載のない県についても募集しています。詳細はお問合せください。 【北海道・東北】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東】 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、栃木県、茨城県 【東海】 静岡県、岐阜県、愛知県 【関西】 奈良県、和歌山県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国】 鳥取県、岡山県、広島県、山口県 【四国】 徳島県、香川県、愛媛県 【九州】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働39時間） ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 試用期間 | あり｜※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 休日詳細：＼年間休日104日＋明休／ 年間休日に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます！ ■公休（月6～11日）、明休（月9日以内） 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退社。その後火曜は勤務なし。 ＜勤務例＞ 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※職種等により勤務例は異なる ■有給休暇（入社時に9日付与、半年後には15日へ） ■慶弔休暇 ■フレックス休暇（年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに2週間の連休が可能） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
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