【滋賀県】建築施工管理技士 ‍♀️｜創業150年の老舗企業｜残業少なめ＆土日祝休み｜住宅手当あり ｜未経験から150年続く老舗の技術者に！

「建設業は初めて」という方も大丈夫。1世紀半続く技術を、次はあなたの手に。

そんな新しい一歩を、150年の歴史を持つ当社で踏み出しませんか？✨
滋賀に根ざして1世紀半。私たちが大切にしてきたのは、
明治時代から受け継がれてきた「確かな技術を次世代へつなぐこと」です。

現在は20代から50代が活躍中！
「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合い、
ベテランがマンツーマンに近い距離感でフォローする温かい風土が自慢です

少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせた成長が可能。
「未経験から建築のプロを目指したい」「自分が手がけた建物を街に残したい」
そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウと安定した基盤で全力バックアップします！

【 ️ 仕事内容】
建築施工管理スタッフ（現場監督）として、
滋賀県内の公共施設や商業施設、店舗、工場などの建築プロジェクトの管理をお任せします。
まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう！
《具体的には》
・工程管理（スケジュール通りに進んでいるかチェック）
・安全管理（現場の安全を守る）
・品質・原価管理
★滋賀県内の地域密着案件のみ！
★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に腰を据えて経験を積めます。

《配属先の構成》
土木部・建築部のいずれかへの配属となります。
建築部18名、土木部15名が在籍。
20代〜50代までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています！✨

【✅ 八田建設で働く魅力】
＜働く環境 ＞
■ 完全週休2日（土日祝）×年休125日
　時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入！
　民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。
　公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。

■ 有給取得率70％（平均13日）！総務が後押し！
　お盆（8/14〜16）やGWはカレンダー通りしっかり連休。
　祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。

＜評価・キャリアアップ ＞
■ 「中途5年で部長」も可能！納得感のある3段階評価！
　年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。
　評価は年1回、現場代理人（課長クラス）・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。
　毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。

■ スキルアップを応援！新たな資格挑戦をバックアップ！
　社員の「学びたい」を応援する制度です。
　例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、
　初回に限り受験費用を会社が全額負担します！
　また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。

＜待遇・社風 ＞
■ UIターン歓迎！住宅手当あり！
　独身アパート住まいなら、家賃の2/3（上限月3万円）を支給。
　地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。

■ イベント強制なし！1人1部屋の社員旅行！
　2年に1回の社員旅行（実績：九州など）は若手が企画。
　プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。
　忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。

■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム！
　「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。
　若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、
　謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています！

【 応募者の皆様へ 】
最後までお読みいただき、ありがとうございます！

私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、
「建設業に携わってみたい」というその真っ直ぐな気持ちです。
150年続く確かな技術力と、年間休日125日という今の時代に合った働き方。
この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？

将来的な資格取得（1級・2級）への挑戦はもちろん、
マネジメント業務へのステップアップも会社を挙げて応援します。
住宅手当などのサポート体制を整え、新しい一歩を踏み出すあなたを万全の体制でお迎えします。

あなたと一緒に、これからの滋賀を創っていける日を楽しみにしています！