≈≈≈≈朝日建設株式会社の特徴≈≈≈≈
☑️ 地域密着 × 公共中心
現場は富山県内が中心。転勤はほとんどありません。
県・市町村案件をはじめ、公共施設の電気設備工事を多数手掛けています。
地元に根差しながら、社会インフラを支える案件に携われる環境です。
☑️ 大規模案件を統括できるポジション
公共施設、学校、庁舎、道路照明、防災設備など、地域インフラの中核を担う工事が中心。
品質・工程・安全・原価を統括し、工事全体をマネジメントする役割をお任せします。
☑️ 社内表彰制度あり
毎年の工事表彰制度により、、工事成績・技術力を明確に評価。
成果に応じた表彰や賞金支給があり、努力が“見える形”で還元される環境です。
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富山県内を中心に、公共施設や工場などの電気設備、道路や公園などの証明設備のおける施工管理業務をお任せします。
照明設備、受変電設備、空調・衛生設備、情報通信設備、防災設備など、幅広い電気設備に携わります。
地域の安全と快適な暮らしを支えるインフラ整備に、技術者として長期的に関わっていただくポジションです。
｟具体的には｠
・発注者との折衝・技術協議
・設計内容の確認および施工計画の策定
・工程／品質／安全／原価管理の統括
・協力会社の選定・指導・マネジメント
・各種申請書類・竣工書類の統括管理
・若手技術者の育成・技術指導
現場管理だけでなく、設計や原価管理まで含めた総合的な施工管理業務を担っていただきます。
単なる現場管理ではなく、工事利益・品質・チームマネジメントまで担う中核ポジションです。
■担当工事の一例
・公共施設の電気設備工事
・学校・庁舎などの改修工事
・道路照明設備工事
・防災設備工事
・情報通信設備工事
いずれも地域の生活基盤を支える重要な工事です。
社会的意義の高い案件を、責任ある立場で担当できます。
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■資格取得支援制度
1級電気工事施工管理技士取得後も、関連資格取得を会社が支援。
さらなる専門性向上をバックアップします。
社員のスキルアップを本気で応援する体制です。
■男性育休取得実績あり
直近数年間で複数名の男性社員が育児休業を取得。
男女ともに育児休業取得率は100％と、業界内でも先進的な取り組みを行っています。
「制度を使える文化」があることも当社の特長です。
■女性活躍推進「えるぼし」最高位取得
女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定「えるぼし」3つ星（最高位）を取得。
採用・継続就業・働き方・管理職比率など、総合的に評価された実績があります。
■DX推進による業務効率化
社員へスマートフォンを貸与し、情報共有を効率化。
ICT施工の導入やデータ活用を進め、現場と社内の連携強化・生産性向上に取り組んでいます。
【朝日建設株式会社とは？】
昭和15年創業。戦後の復興期から現在に至るまで、電気工事を通じて富山の社会インフラを支え続けてきました。
長年にわたり公共工事を中心に実績を重ね、地域から厚い信頼をいただいています。
■地域に根ざした実績
創業以来、富山の街づくりとともに歩んできました。
公共施設・道路照明・防災設備など、生活基盤を支える工事を多数手掛けています。
■計画から施工までの一貫体制
技術職と技能職が密に連携し、設計・施工計画から竣工まで一貫対応。
迅速かつ柔軟な対応力で、多様なニーズに応えています。
■地域の未来を支える企業
インフラ整備を通じて、地域の安全・安心な暮らしに貢献。
これからも富山の発展とともに成長を続けていきます。
======= 富山市への移住を検討している方へ =======
＼ U・Iターンも歓迎しています ／
朝日建設は、
『建設事業とその他関連事業を通して世の中の役に立つ』
『そしてふるさと富山を発展させる』という経営理念のもと、
地域に根差したインフラ整備を行ってきました。
富山の風土と向き合いながら、地域と住民の安心・安全を守る仕事を続けています。
◆とやまは「住みよい街」として知られています。
都市機能と自然環境がほどよく調和し、通勤ストレスも比較的少なく、子育て環境も整っています。
「働く場所」だけでなく、「暮らす場所」としての魅力を重視したい方には、新たな選択肢の一つになるかもしれません。
富山市では、移住・定住支援制度も充実しています。
詳細は各サイトをご確認ください。
■くらしたい国、富山（移住総合サイト）
https://toyama-teiju.jp/
■富山市への移住を検討している方へのご案内
https://www.city.toyama.lg.jp/shisei/seisaku/1010755/1013898/index.html
■移住支援制度一覧
https://toyama-teiju.jp/iju_support/search/
