【宇都宮・解体工事施工管理】⭐︎有資格者募集⭐︎一般住宅～ビル・工場まで幅広い案件に携わる｜一貫施工体制でスムーズな現場管理

⭕️ 創業以来「百年続く企業」を経営理念に掲げ、地域経済の発展を支える総合建設会社です。
土木・建築から解体・電気工事・産業廃棄物運搬まで、
建設プロセスの主要工程を自社で一貫対応できる「垂直統合型」の事業モデルを構築。
公共工事を中心とした安定的な受注背景と、長年培った確かなノウハウを融合させた、
現場力の高い施工体制が強みです。

【仕事内容】
一般住宅からオフィスビル・マンション・工場・倉庫まで、
幅広い建物の解体工事における施工管理業務をお任せします。
現場全体を管理し、工事が円滑に進むようマネジメントしていただきます。

・担当フェーズ：施工計画、工程・品質・安全管理、引き渡しまでトータルに携わります。
（※入札業務はなし／原価管理は総務がサポートするため、現場の管理に集中できます）

・案件の規模感：案件は民間が約8割、官公庁が約2割程度になります。
┗大規模（1億〜2億円規模／工期6ヶ月〜1年）：1名あたり1〜2件担当
┗中規模（1千万〜1億円規模／工期6ヶ月）：1名あたり3件担当
※あなたの経験やスキルに応じて、無理のない案件数を決定します。

・体制：発注者との打ち合わせは都度行います。
┗1チーム4名体制

ポイント
■ 解体から廃棄物運搬まで対応する一貫体制
解体工事で発生する廃棄物の収集から中間処理施設への運搬まで一括して対応。
低コストかつスピーディーな施工を実現しています。
■ 環境や地域への配慮を重視
法令を遵守し、近隣住民や環境への配慮を徹底。
安全で品質の高い施工を行っています。

マルサ工業で働くポイント
■ 残業は月平均10時間！繁忙期でも変わらない働きやすさ！
業界内でもトップクラスの残業の少なさです。
繁忙期であっても業務負担が偏らない仕組みができているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
【残業時間】月10時間程度／ 繁忙期ピーク時：月10時間
【繁忙期】7月〜3月 ／ 【閑散期】4月〜6月

■ 解体工事の約7割を自社リソースで対応
自社で収集運搬まで対応する一貫体制に加え、実作業も約7割を自社リソースでカバー。
職人不足による工期遅延リスクを最小限に抑え、合理的な現場運営が可能です。
【解体事業の外注割合】
・わずか3割（約7割が自社施工）

■ 何よりも「安全」を重視する評価制度
解体現場で最も重要となる「安全」を第一に考えた評価制度を導入しています。
売上や利益だけでなく、安全への取り組みや後輩育成も同等にしっかりと評価します。
【評価基準のイメージ】
・安全：2割／育成：2割／利益：4割／売上：2割

■ 中途入社10割！馴染みやすいサポート体制！
新しい環境に慣れるまでは、
先輩が常に横について教えるので「前職とルールが違って戸惑う」といった心配はいりません。
実際に、34歳で他社の解体未経験からスタートし、現在は施工管理の課長として活躍している先輩もいます。
【入社比率】施工管理の中途入社：100%
【育成体制】業務に慣れるまで先輩社員が現場に『同行サポート』

■ 地域密着×多角経営によるリスクヘッジ
単一の事業に依存せず、バランスの良い事業構成を強みとしているため、
景気変動に左右されない強固な経営基盤を確立しています。
腰を据えて長く働ける安定環境です。
【各事業の割合】土木：3割／解体：2.5割／環境エネルギー：2.5割／拡張・仮設：2割
【平均勤続年数】約8年（20代〜70代まで幅広い世代が活躍中）

✉️ 「自社で一貫して手掛けるからこそ、納得のいく管理ができる」
そんな環境が、マルサ工業にはあります。
「残業が多くて体力が持たない、もっと安全第一の現場で働きたい」
そんな経験者の方にこそ、
当社の「自社一貫体制」が持つ合理性と働きやすさを体感していただきたいと考えています。

100年の歴史の中で磨かれた知恵と、自社職人の確かな技術力。
これらのリソースを活用し、地域社会のインフラを支えるやりがいを実感しませんか。
信頼と確実性を重んじるプロフェッショナルなあなたを、心よりお待ちしております