【長崎市】土木施工管理｜ICT導入×地域密着の安定企業｜賞与実績9カ月×充実の手当◎｜働きやすさ×技術力◎公的認定・表彰歴多数｜年休120日・完全週休2日制・転勤なし

当社は、社員一人ひとりの成長を支えるため、資格取得支援や研修制度の充実に力を入れています。
また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、県外工事の受注拡大や新型起重機船の建造など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。
さらに、働き方改革を推進し、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。

あなたの成長を全力で応援します。
西海建設の仲間としてお会いできる日を、心より楽しみにしています。

【応募概要】
当社は、港湾土木事業をはじめ、公共インフラ、病院・福祉施設、商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。
創業65年以上で培った技術力と実績を強みに、
持続的な地域社会への貢献と事業成長を続けています。
✨今回、さらなる事業拡大・組織強化に向け、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
土木施工管理として、インフラを支える各種工事に携わっていただきます
地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です
▽担当案件
・港湾・道路・河川などの公共インフラ工事
・造成・外構・災害復旧工事 など
▽職務詳細
・工程・安全・品質・原価管理
・人員・資材などの手配・管理
・測量、施工図作成
・工程写真の撮影など

【配属部門】
土木施工管理部門へ配属
▽特徴
・チーム制でプロジェクトを推進
・経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境

【組織体制】
風通しの良い、チームワーク重視の社風
家族のような仲間意識があり、前向きに仕事へ取り組める環境です。
▽特徴
・若手でも責任ある仕事を任される環境
・やりがいを感じながら成長できる風土
・年次・役職に関係なく意見を発信可能
・一人ひとりの成長を大切にする組織

【西海建設の取り組み・魅力】
ICTの取り組み｜「ICT x ひと」で、建設業はもっとスマートに、もっと面白くなる。
当社では、ICT技術を積極的に導入し、
現場作業の効率化と技術者の価値向上を両立しています。

01｜フィールドワーク（現地調査）
地上型レーザースキャナーやドローンの活用
　　➡️短時間で高精度な3次元データを取得
　　➡️屋外での測量作業時間を従来比 約1/2に削減
　　➡️データ処理の自動化により、生産性は従来の約10倍に向上
✨現地情報をデジタル化し、業務効率を向上

02｜オフィスワーク（計画・設計）
3D CADによる施工計画
　　➡️完成形を立体的に把握できる3Dパースを作成
　　➡️重機配置や施工手順を事前にシミュレーション
　　➡️危険ポイントの予測と安全性の向上
✨デジタル空間で“見えないリスク”を可視化

03｜情報共有（チーム施工）
クラウド×タブレットでリアルタイム連携
　　➡️図面・資料をその場で閲覧・編集可能
　　➡️紙に依存しない効率的な現場運営
　　➡️データ一元管理で業務全体の生産性向上
✨現場と本社がつながるスマートな施工体制

04｜現場施工（ICT建機）
ICT建機による施工サポート
　　➡️3D設計データをもとに掘削量などを表示
　　➡️オペレーターの操作負担を軽減
　　➡️測量・作業指示を削減し効率化を実現
✨施工精度の“見える化”で品質と効率を両立

社会的な取り組み｜地域とともに成長し、信頼され続ける企業へ
当社は、技術力の向上だけでなく、
地域・社員・社会に対する責任を大切にした企業活動を推進しています。

01｜技術力・実績
️公的認定・表彰による高い技術力の証明
　　➡️経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年選定）
　　➡️国土交通省発注工事における高評価実績
　　➡️2024年：九州地方整備局より工事成績優秀企業（8年連続認定）

02｜SDGsへの取り組み
持続可能な社会の実現に向けた取り組み
　　➡️長崎県SDGs登録制度（2022年認定）
　　➡️地域雇用・企業成長を通じた社会貢献を推進
　　➡️「パートナーシップ構築宣言」企業（2021年／県内初）

03｜健康経営
‍⚕️社員の健康を経営の重要テーマに安心して長く働ける環境づくり
　　➡️健康経営推進企業（2018年認定）
　　➡️健康経営優良法人（2019年〜2025年継続認定）
《具体的な取り組み》
　　 生活習慣病予防検診（35歳以上全社員対象）
　　 健診費用の補助／がん検診の会社負担
　　 特定保健指導の実施・社内対応体制あり
　　 ストレスチェック・社内相談窓口の設置
　　 上長との定期面談によるメンタルサポート

04｜働き方改革・女性活躍推進
‍ 誰もが活躍できる職場づくり。ワークライフバランスとキャリア形成を両立
　　➡️くるみん認定（2019年）＋プラチナくるみん取得（令和7年）
　　➡️長崎市男女イキイキ企業（2022年表彰）
　　➡️Nぴか認証（令和2年〜継続）
　　➡️女性活躍推進宣言企業
《具体的な取り組みと実績》
　　 有給休暇・育児休業の取得を推進
　　 社長面談の定期実施（約180名対象）
　　 女性技術者の育成・キャリア支援体制あり
　　 ドローン測量や現場業務など幅広く活躍中
　　 女性技術者12名在籍（令和7年時点）
　　 女性技術者が技術コンテスト最優秀賞を受賞

05｜地域貢献活動
地域に根ざした多様な社会貢献
　　➡️ミニラグビー大会の開催（2003年〜）
　　➡️スポGOMI（年4回）への特別協賛
　　➡️県内8地区での定期清掃活動
　　➡️文化振興（民芸協会・室内合奏団への協賛）
　　➡️日本赤十字社への寄付活動
　　➡️企業版ふるさと納税（県内5市町へ寄付）
《独自の取り組み》
　　 障がい者アート展示「START gallery」の推進
　　 福祉事業（社会福祉法人清心会）との連携
　　 地域文化・福祉・環境への多角的な貢献