【埼玉】土木施工管理｜完全未経験＆第2新卒OK◉｜資格取得は会社が全額負担！合格で祝い金＆手当支給｜「プラチナ認定」の働きやすさ！｜実質年休134日×残業月7hで、働きながら「一生モノの価値」を手に

☆☆☆【未経験から、川越の「未来」を創る！】☆☆☆
☆☆☆「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社☆☆☆

1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。
私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。

「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」
そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？
当社は、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、
業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。

専門知識は一切不要。
「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」
その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。

【応募概要】
《職種》
土木工事の施工管理業務
※まずは先輩のアシスタントからスタート！

《具体的には》
◆ 仕事内容：
一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。
自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、
「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。
・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。
・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。
・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。
・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。

◆ 未経験でも安心な理由
・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。
・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。
・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。

◆ 担当エリア
本社（川越）から車で1時間圏内。
（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など）
◎転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。

◆ 万全のサポート体制
・書類作成をサポート：
　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。
　現場の管理に集中できる時間を確保しています。
・最先端技術の導入：
　自社作成の3Dモデルを活用。
　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。

◆ 配属先の編成
施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。
（※現場規模により変動あり）
10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、
チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。

◆入社後の流れ：
まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。
1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。
2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。
3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。
※費用は会社が全額負担！** 合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。

◆工事部社員 1日の流れ（例）
・7:30～　出勤
　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認
　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施
・8:00～　始業：朝礼と現場巡回
　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認
　┗現場作業の確認巡回
・12:00～　お昼休憩
・13:00～　現場作業の確認巡回
　┗測量・施工写真の管理等を行い、
　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務
・17:00～　終業状況の確認、退勤
　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業

【中里組で働く魅力】
① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！
「建設業＝きつい」の常識を覆します。
・年間休日 120日以上（土日休みが基本です）
・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです）
・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません）

② 快適な現場づくりを徹底
現場事務所はエアコン完備で快適！
・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。
・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。

③ 家族も大切にする社風
・ハッピーバースデー制度：
　本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。
　家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。
・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。

【受賞歴：国が認めた「良い会社」】
2025年も「埼玉県 県土づくり建設DX表彰」を受賞。
さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、
子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。

【メッセージ】
現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。
「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」
そんな方も大歓迎です。

「仕事のやりがい」も
「一生モノの資格」も
「家族との時間」も
中里組なら、すべて手に入ります。

「まずは話を聞いてみたい」でもOK。
川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？