★6月・7月入社歓迎★未経験から“市場価値の高い営業”へ｜ブルーカラー人材紹介

【業務詳細：IT×エージェント。データと対話で「現場」を支える】

入社後にお任せするのは、人手不足に悩む企業と
新たな活躍の場を求める求職者を結ぶ「マッチングアドバイザー」業務です。
IT SESで培った効率的なオペレーションを武器に、スピード感を持って社会課題を解決します。

■ 100%内勤。スピードが最大の価値。
すべての業務は社内で完結。
移動時間をゼロにすることで、1人でも多くの求職者と向き合い
最適なキャリアを提案することに集中できる環境です。

▼ STEP1：ニーズの深掘り（ヒアリング / 約10分）
求人広告から応募された求職者へお電話し
これまでの経験や希望条件（エリア・給与・勤務形態）を丁寧にヒアリングします。
単なる条件確認ではなく、「なぜその条件なのか？」という背景を汲み取るのがプロの仕事です。

▼ STEP2：最適解の抽出（マッチング / 約15分）
自社で蓄積した膨大な企業データベースを活用し、
希望に合致する求人をピックアップ。

▼ STEP3：キャリアの提案（プレゼンテーション / 約15分）
選定した求人の魅力を求職者へお伝えします。
単なる条件提示ではなく、
「この仕事に就くことで、あなたの生活がどう変わるか」という未来を提案します。

▼ STEP4：価値の橋渡し（推薦・フォロー / 約10分～）
企業へ提出する推薦状を作成。
システム上のスペックだけでなく
電話で感じた「その人の人柄や意欲」という定性情報を言語化し、内定率を高めます。

▼ STEP5：伴走支援（面接・入社サポート）
面接日の調整から、選考前後のメンタルフォロー、
入社後の定着確認までを一貫して担当。
入社が決まった瞬間の喜びを、求職者と分かち合える瞬間です。

■IT×ブルーカラー。未開拓の市場へ。
「IT企業がなぜ？」と思われるかもしれません。
しかし、SESで培った「適切な人材を、適切なタイミングで提供する」
マッチングのノウハウは、現場仕事を求める層にも強力に機能します。
デジタル化が遅れているこの領域にこそ、私たちの機動力とIT的な効率思考が求められているのです。