新築マンションの設備施工管理【残業月20h以内／直行直帰OK／転勤なし】1次請け・23区中心｜年収550〜750万円✨

【仕事内容】
空調・給排水・電気・医療ガス設備の施工管理業務をお任せします。
対象は新築マンション・老人ホーム・医療施設・公共施設など多岐にわたります。
案件規模は1〜3億円が中心で、工期は1現場あたり約1年。年間1〜2件程度をご担当いただきます。
当社は一次請けのため、現場の采配は自らの裁量で進めることができます。
協力会社（1現場あたり職人約10名程度）をまとめながら、計画から引き渡しまで一貫して携わっていただくポジションです。

■業務詳細
・CADによる施工図の作成
・技術管理業務
・工程管理
・資材の発注・手配
・協力会社の手配・調整（1現場あたり職人約10名程度）
・現場における品質・安全管理
・若手社員（20～30代中心）の育成・指導

■案件について
・金額：1～3億円程度のものが中心
・工期：1現場あたりの工期は約1年
・担当件数：年間1～2件ほど担当

■働き方
・大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します
・直行直帰可能
・早朝勤務や夜勤はありません

■業務の進め方（1週間のイメージ）
週3日程度は現場対応、残り2～3日は社内にて施工図の作成・チェックや事務作業を行います。
現場に出られない場合は、若手社員が現場対応を行い、情報共有しながら業務を進めます。
現場と社内業務のバランスを取りながら、無理のない働き方ができる環境です。

■業務の効率化
業務システムを整備しており、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録、施設予約などが可能です。これにより、帰社せずに業務を完結できる環境が整っています。
また、資材発注については購買部門と連携して対応するため、業務を分担しながら効率的に進めることができます。

【組織構成】
20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。
社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。

【サポート体制と資格取得】
資格取得に向けての研修を受けることができます。
■社内勉強会
定期的に開催し、実務で役立つ知識やスキルを社内で習得できる場を提供。
■外部講習
外部の専門講習にも参加可能とし、資格取得に必要な最新情報や実践的な学びをサポート。
■親会社合同技術勉強会
親会社との合同勉強会を通じて、他社のベテラン社員からの指導やノウハウを共有。
■報奨金
施工管理技士合格者には報奨金を支給し、努力と成果をしっかり評価する制度を整えています