建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

「現場を任され、判断できる。――裁量をもって働く施工管理へ。」

東洋電興株式会社は、創業45期・黒字経営を続ける設備工事会社です。

今回は空調・給排水・衛生設備に特化した部門の業務拡大に伴い、
現場代理人として自ら現場を動かせる施工管理経験者の方を探しています。

お任せするのは、官公庁案件やビル・マンション・商業施設など、
1億円規模を中心とした空調・給排水・衛生設備工事の施工管理。
工程・品質・安全管理はもちろん、協力会社との調整や判断まで含めて、
現場全体を裁量をもって“治める”立場をお任せします。

現場の進め方や段取りに、余計な縛りはありません。
貴方がこれまで培ってきた技術力と現場対応力を、そのまま活かせる環境です。

≈≈≈≈≈当社の特徴≈≈≈≈≈
◉多くの大型案件の空調設備施工で培った技術力。
◉設計・積算・資本力まで、自社で完結できる体制。
◉億単位の案件でも、煩雑な書類作成に追われることなく、現場ごとに最適化した業務運用で施工管理に専念できる。

これが、東洋電興の強みです。
また、『月平均残業10時間』『年間休日125日』と、
施工管理として長く現場に立ち続けられる働き方も実現しています。
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【仕事内容】
空調設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。
複数現場を掛け持ちすることはないので、裁量を持って、1案件にしっかり向き合える環境です。

｟具体的には｠
• 空調・換気設備工事の施工管理
• 給排水・衛生設備工事の施工管理
• 設計・積算担当との打ち合わせ、調整
• 設計積算担当との連携
• 官公庁・大型商業施設・オフィスビル・医療クリニックなどの設備工事管理

＊案件の掛け持ちはありません。
現場代理人として、工程・品質・安全・原価までを一貫して管理し、
1つの現場を最初から最後まで治めていただきます。

｟案件の魅力｠
• 官公庁・民間ともに大型案件が多数
• 元請案件が多く、判断・裁量を持って進められる
• 施工管理としての経験・技術力を最大限発揮できる体制

＊1案件に集中できる受注方針のため、残業時間は月10時間以内。
社の方針としてｄ意図的に土日稼働のない案件を選定しており、
現場仕事でありながら、ワークライフバランスも保てます。

施工事例はこちら → https://www.toyodenko.co.jp/example

｟配属先｠
■空調・衛生設備工事事業部（20名）
20代：7名
30代：4名
40代：3名
50代：4名

＊若手からベテランまで在籍。
年齢や社歴に関係なく、技術や現場ノウハウを共有し合う文化があります。

■働きやすさ・環境
• 月平均残業10時間以内
• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季・年末年始休暇あり
• 転勤なし／東京本社勤務

＊現場仕事でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

｟この仕事の魅力｠
■ 裁量の大きさ
当社では、施工管理を**「現場を動かす責任者」**として扱います。
大手のような過度な分業や集中購買は行っていません。
材料選定や労務の組み方も、現場代理人の判断を尊重。
指示通りに動く“マシーン”ではなく、一人の技術者として現場を任される仕事です。

■ 技術者が主役の成長環境
社員の意見が通りやすく、意思決定のスピードも早い。
だからこそ、成長も早い。
一般的に「一人前まで10年」と言われる施工管理の世界ですが、
当社では早い方で5年目前後から、5,000万円〜1億円規模の案件を任せています。
大手では20年かかることもある「現場責任者としての経験」を、現実的なスピードで積める環境です。

募集要項