建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

【業務内容】
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設など、
多様な空間における 内装施工管理業務 を中心にお任せします。
三井不動産グループ案件をはじめ、グループ外の大型プロジェクトにも携わる機会があり、
元請けとして、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫して関われる点が特徴です。

▼具体的な業務
■ 工程管理
・プロジェクト計画の立案
・工期スケジュール策定、進捗管理
・協力会社への作業指示
・工事中の状況確認、調整

■ 品質管理
・施工品質のチェック
・図面・仕様書との整合性確認
・安全管理、現場巡回

■ 原価管理
・見積作成
・コスト管理
・協力会社との発注・価格交渉

■ 調整業務
・クライアントとの打ち合わせ（営業同行あり）
・設計／デザイナー／施工会社との連携
・工事に関する仕様・変更対応
・行政・ビル管理会社等との調整

■ 引き渡し
・検査立会い
・是正対応
・引き渡し書類の作成
・アフター対応（必要に応じて）

※経験・志向性に応じて、
　設計監理・提案支援・企画段階からのディレクションなど
　上流工程にも携われます。

【携わるプロジェクト例】
・国内有数の大型オフィスリニューアル
・全国展開ホテルの共用部／客室改修
・商業施設のリニューアル工事
・医療福祉施設の内装工事
・三井不動産グループの再開発関連案件（新築ビル入居工事ほか）
※東京ミッドタウン八重洲をはじめ
　国内有数の大型案件に関与する機会があります。

【案件について】
・グループ案件：6割
　※安定した受注基盤
・グループ外案件：4割（比率上昇中）
　※大手企業・宿泊施設などの大型案件が増加
・プロジェクト規模：数千万円～十億円規模まで様々

【働く環境】
・案件エリア：首都圏が中心
・ホテル案件は全国に展開
・在宅勤務：週2日まで可
・直行直帰OK（現場状況に応じて）
・ジョブローテーションにより、
　複数領域・職種を経験しながらキャリアを広げられる

【この仕事の魅力】
・三井不動産グループの信頼性 × 元請けとしての裁量
・幅広い領域の案件により、総合力が身につく
・企画～引き渡しまで、プロジェクトの上流から関われる
・多数の受賞歴が示す高いデザイン性のもと、
　“内装のプロフェッショナル”として成長
・大型案件に携わることで、
　マネジメントスキル・プロジェクト推進力を高められる
・年休127日・在宅勤務など、働きやすい環境
・定年65歳のため、長期的なキャリア形成ができる

【キャリアパス】
・得意分野で専門性を高め、
　施工管理のプロフェッショナルとして活躍
・チームを率いるマネジメント職
・デザイン性の高い領域へのジョブチェンジ
・設計／企画／営業など、
　幅広いポジションへ挑戦可能

※多彩な案件を通じてノウハウを蓄積し、
　個の力が掛け合わさる“化学反応”によって
　新しい価値創造を生み出すことを期待しています。

＜キャリアステップの事例＞
事例①：現場経験を活かした「設計・コンサル職」へ
・オフィス工事の施工管理（4年）
・オフィス営業（2年）
・ワークプレイスデザイン（3年）
・現職：働き方コンサルティング（10年目・Kさん）
「現場を知ることから始めたおかげで、現在は説得力のある設計提案ができています」

事例②：プロジェクト全体を動かす「PM職」へ
・オフィス工事の施工管理（5年）
・オフィス営業（2年）
・現職：大規模移転・改修プロジェクトのPM（9年目・Mさん）
「工事→営業→PMと順を追って学べるよう希望を出し、テンポ良く異動が実現しました」

【この仕事の魅力・入社の決め手】
キャリア入社者が当社を選んだ理由のTOP3をご紹介します。
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1. 社風・人・会社の雰囲気 
面接前の「人事面談」で不安を払拭。
面接やオフィスツアーを通じて、社員の「人の良さ」を実感して決めたという声が最多です。
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2. 安定基盤・事業規模
「三井不動産グループ」という揺るぎない安定性と、
街づくりに関わる案件のスケール感に魅力を感じて入社しています。
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3. ワークライフバランス・オフィス環境
フレックスや在宅勤務の併用、
さらに自社が手掛ける充実したオフィス環境で働けることがモチベーションに繋がっています。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

募集要項