エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】｜正社員（無期契約）

仕事内容

〜スマートオフィスの神経系をデザインし、企業の未来を動かす〜
Wi-Fiがつながり、働く場所の制約がなくなる瞬間。
IoTとネットワークが融合し、オフィスがインテリジェントな空間に変わる瞬間。

私たちが提供するのは、単なる「配線」ではありません。
お客様の経営戦略を形にするための、
新しい”働く場”のインフラをワンストップで提案・構築するエンジニアリングです。

1990年の創業以来、2025年で35周年。
「会社は社員の幸福のために存在する」という理念のもと、ベテラン（勤続10年以上が7割）の深い知見と、
最新のWi-Fi 6/7・IoTといった先端技術が共存する環境がここにあります。

【業務内容：ネットワークエンジニアリング（SE）】
スマートオフィスの構成インフラとなる無線・有線ネットワークの調査、設計、構築、導入支援をお任せします。
テクノロジーの進化を、実社会の「場」に実装する 企業の成長やレイアウト変更に伴うネットワークの拡張・更新に対し、フレキシブル（柔軟）に対応できるインフラを構築します。

＜担当案件について＞
■ 顧客・案件特性
官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、民間企業、ゼネコン・サブコンからのネットワーク構築・更新案件を幅広く担当します。
スマートオフィス化、校内・院内LAN更新、業務システム刷新に伴うNW再構築など、
「安定通信」と「将来拡張性」が求められる社会インフラ性の高い案件が多いのが特徴です。
■ 商流
・元請（直請け）案件あり（発注者と直接折衝）
・一次下請・二次下請案件も担当
※商流に関わらず、ネットワーク構成の設計・技術判断に主体的に関与できる環境です。
■ 工事種別・案件内容
・新築・新設案件（中〜長期）
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うNW再構築
・既存ネットワークの刷新・増設・最適化
・保守・チューニング・トラブルシュート対応
■主な担当領域（ネットワーク）
▽ネットワーク設計・構築
・有線／無線LAN構成設計
・IP設計、VLAN設計、冗長化構成検討
・PoE設計、弱電設備との連携設計
▽ ネットワーク機器
・L2／L3スイッチ、ルーター、ファイアウォール
・無線LANアクセスポイント（Wi-Fi6／6E／7）
▽ サイトサーベイ・検証
・電波調査（ヒートマップ作成）
・現地検証・試験調整・通信品質最適化
▽ IoT・スマート設備連携
・ネットワークカメラ
・各種センサー
・入退室管理・スマートビル設備
▽ 物理インフラ
・LAN配線設計
・ラック構成・配線ルート計画
・給電（PoE）マネジメント
■ 案件規模
▽大規模案件（常駐管理型）
・体制：1件／1〜4名
・規模：数千万円〜数億円
・工期：1〜2年以上
・対象：病院、学校、公共施設、事務所ビル、教育施設LAN整備 等
▽中・小規模案件（巡回・スポット型）
・体制：1件／1〜2名（同時並行）
・規模：数十万円〜数百万円
・工期：1日〜数ヶ月
・対象：配線工事、電源増設、機器更新 等

＜業務の役割＞
■ 担当フェース
▽ ヒアリング・提案：
　お客様の「新しい働き方」に合わせ、最適なネットワーク環境（無線・有線）をプランニング。
▽ サイトサーベイ（電波調査）：
　安定的な通信を確保するため、最新ツールを用いて現場の電波環境を可視化。
▽ 設計・構築：
　多様な無線デバイス、弱電系デバイス、給電経路（PoE）を組み合わせた最適な構成図を作成。
▽ 導入・最適化：
　機器の設定から現地での調整まで、プロとしての”腕前”を発揮し、高品質な通信環境を納品します。
■ 役割とキャリア
経験に応じて、段階的に役割を拡大。
将来的にはネットワーク分野の技術責任者・設計リーダーとしての活躍を期待しています。

＜チーム体制・働き方＞
■ チーム制
業務はチーム制（1チーム5〜6名）で進行。
各現場には正副体制で担当者を配置し、個人に負荷が集中しない体制を整えています。
■ 発注者対応
発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、工程進捗に応じて実施します。
■ 支援体制
・社用車貸与（経費全額会社負担）
・作業服・iPad・携帯電話貸与
・安全第一を最優先とした現場運営
■ 残業・繁忙期
・月平均残業時間：約13時間
・繁忙期（1〜3月）でも月35時間程度
◎工程管理を徹底し、無理な残業が発生しない環境です。

＜職場環境＞
納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。
日々の業務では「報・連・相」を重視し、
誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。

現場では安全第一主義を徹底しており、
責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。

＜中途採用者のサポート＞
飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。
未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。

中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、
段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。

＜昇進・評価＞
昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、
評価は以下を総合的に判断しています。
・工程・納期管理／品質・安全管理／利益確保／部下育成

＜会社全体の人数構成＞
70代：4名／60代：7名／40〜50代：27名／30代：20名／20代：9名
幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。

＜プロジェクトの醍醐味＞
「ネットワークが繋がって当たり前」の時代だからこそ、その当たり前を最高水準で提供する技術が求められます。
自分の設計一つで、オフィスの利便性が劇的に向上し、
お客様のビジネスが加速する手応えをダイレクトに感じられます。

＜この仕事のポイント＞
■ 「技術へのこだわり」を歓迎：
　私たちは常に製品やテクノロジーの進化を追い続けています。
　エンジニアとしての”腕前”を磨き続けたい方にとって、刺激の多い環境です。
■ 強電部門との強力な連携：
　自社内に電気設備部門があるため、電源確保や配管といった物理レイヤーとの調整が非常にスムーズ。
　SEとして「論理層」だけでなく「物理層」まで含めたトータルな知見が身につきます。

【私たちが大切にしていること】
■5年連続「健康経営優良法人」認定
■働く人の健康こそ、会社の未来の土台
■研修や交流会で、信頼を育てる文化
■強く優しい人が集まる会社でありたい

【応募者の皆様へ】
ネットワークエンジニアリングの知識と経験を活かし、次世代の”働く場”に命を吹き込む瞬間。
最新のテクノロジーが形になり、通信がつながる喜びを、同じ誇りを持つ仲間と共有できる環境があります。

技術を磨き続けるほど、提案の幅や設計の裁量が広がり、企業の未来を支えるインフラの要として活躍できます。 あなたの培ってきた“腕前”と情熱で、スマートオフィスの未来をデザインしませんか？
ご応募を、心よりお待ちしています。

募集要項