建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

✨ 情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる未来を創る

「絶対に、一人きりにはさせない。」
10期連続増収増益を支えるのは、お節介なほどのチームワークです。

私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。
「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、
何よりも大切にしているのは「働く仲間が孤独を感じない環境」です。

技術者としての成長を、会社全体で、そしてチーム全員でバックアップする。
そんな「体温の通った現場」で、あなたの経験を活かしてみませんか。

【仕事内容】
公共工事をメインに、電気設備の施工管理業務（管理・書類作成がメイン）をお任せします。
ベテランから若手まで、チームで動くことを重視しています。
｟具体的には｠
・電気工事の施工計画、図面の作成
・工事の工程、品質、安全、原価の管理
・発注者との連絡調整
・役所などへの申請書類の作成、申請業務
・工事を行う社内技術者や協力会社の選定
・現場調査　※建物の改変や実作業を伴わない

｟ 施工実績例｠
トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、
地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。
（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）

【カワサキコーポレーションの魅力】
⚡ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。
地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。
働きやすさを制度で担保：
・有給休暇50％取得を必須化
・毎週水曜日はノー残業デー
・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」
・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）

【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】
① 「完全2名体制」が基本。現場 ️を孤独にさせない
　大きな現場は「現場代理人」と「監理技術者」の2名体制を基本としています。
　経験豊富な方でも、予期せぬトラブルやタイトな書類業務に一人で立ち向かうのは限界があります。
　「一人で判断して責任を背負い込む」のではなく、常にプロ同士で相談し、背中を預けられる相棒がいる安心感。
　これが、無理のない進行と、プロとして納得のいく高い品質を生む秘訣です。

② 毎週火曜、社長も交えた「知恵の共有会 」
　週に一度、全員参加のミーティングを実施。
　「現場で今、こんなことに困っている」という技術的な悩みや調整の難航に対し、
　社長を含めた全社員が自分事として知恵を出し合います。
　15年続く海岸清掃や朝礼スピーチなどで培われた、部署の垣根を越えた「助け合い」の文化があるからこそ、
　どんな難現場でも「会社全体」で解決するスピード感があります。

③ 「誰かの合格は、みんなの喜び 」
　さらなる上位資格への挑戦は、業務時間内に。費用も全額会社負担です。
　それ以上に自慢なのは、仲間が難関資格に合格したとき、自分のことのように手放しで喜ぶ風土です。
　「お節介なくらい助け、高め合う」のが当社のスタンダード。
　一人の技術者としての市場価値向上を、会社と仲間が全力でバックアップします。

④ 丁寧な仕事が「次の仕事」を呼ぶ好循環
　無理な工期短縮を強いて、現場に負担をかけるような働き方はさせません。
　地域のために「丁寧な仕事」を追求した結果、
　公共工事評定点は80点以上（業界平均65〜75点）という圧倒的な高評価を維持。
　この技術的信頼が10期連続増収増益という盤石な経営基盤を作り、
　そこで出た利益は「社員の給与」や「教育費」としてダイレクトに還元されています。

「誰かのために、みんなで動く。」
そんな温かい社風と、プロとしての誇りを両立できる環境で、
あなたの培ってきたキャリアを「一生モノの資産」にしませんか？ 【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

募集要項