建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

✨ 「一人で背負わせない。」地域のライフラインを、最高のチームワークで守り抜く

私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。
私たちの誇りは、単にインフラを守ることだけではありません。
「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、
仲間と手を取り合い、一人の喜びを全員の喜びに変えられる。
そんな「働く人が主役になれる職場」を目指しています。

「第2種電気工事士」の資格はあるけれど、実務はこれから…という方も大歓迎です。
一人で抱え込ませることはありません。チーム全員であなたの成長をバックアップします。
新しいステージへの挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか？

【仕事内容】
公共工事をメインに、電気設備の施工管理をお任せします。
基本は書類作成や管理業務ですが、現場では社内の技術者や協力会社の方々とコミュニケーションを取りながら、
一つのゴールを目指す「司令塔」の役割です。
《具体的には》
・電気工事の施工計画、図面の作成
・工事の工程、品質、安全、原価の管理
・発注者との連絡調整
・役所などへの申請書類の作成、申請業務
・工事を行う社内技術者や協力会社の選定
・現場調査 ※建物の改変や実作業を伴わない

｟ 施工実績例｠
トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、
地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。
（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）

【入社後の歩み：支え合いの5年間】
★ 「教え上手」な先輩たちが、あなたの歩幅に合わせて伴走します ★
・1年目：まずはじっくり、仲間を知ることから
　午前は座学、午後は先輩との現場同行。まずは顔を覚え、現場の雰囲気に慣れるところからスタート。
　上位資格取得もチームで応援します！
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・2年目～3年目：頼れる先輩の背中を追って
　実際の現場で「生きた知識」を吸収。困ったときはすぐに相談できる距離に先輩がいます。
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・4年目～：少しずつ、自分の色を出していく
　管理業務や書類作成を主担当としてお任せ。チームの支えがあるから、安心して一歩踏み出せます。
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・5年目～：今度はあなたが、チームの要に
　管理責任者として独り立ち。あなたが後輩を支える番です！

【カワサキコーポレーションの魅力】
⚡ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。
地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。
働きやすさを制度で担保：
・有給休暇50％取得を必須化
・毎週水曜日はノー残業デー
・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」
・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）

【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】
① 「完全2名体制」が基本。あなたを一人きりにさせない ️
当社の現場は、必ず先輩とペアで動く「2名体制」が基本です。
実務未経験の方が、いきなり現場で「どうすればいいかわからない」と一人で立ち尽くすことは絶対にありません。
常に隣に、相談できる・背中を預けられる「相棒」がいる安心感。
この環境があるからこそ、焦らず着実にプロへの階段を上っていけるのです。

② 毎週火曜、社長も交えた「知恵の共有会 」
週に一度、全社員でミーティングを実施しています。
「現場のここが難しかった」「どう進めるのが正解？」といった新人の悩みにも、
社長を含めた全員が自分のこととして知恵を出し合います。
部署の垣根を越えて助け合う文化があるからこそ、未経験のあなたの疑問も、会社全体でスピード解決します。

③ 「仲間の合格は、みんなの喜び 」
第2種電気工事士の次は、ぜひ上位資格に挑戦してください。
試験対策は業務時間内に行い、費用も会社が全額負担します。
何より自慢なのは、仲間が合格したときに全員が自分のことのように手放しで喜ぶ風土です。
「お節介なほど助け、高め合う」のが当社のスタンダード。
あなたの成長を、仲間全員が全力でバックアップします。

④ 丁寧な仕事が「心のゆとり」を生む好循環
「早く終わらせろ」と急かして、新人に無理をさせるような現場はありません。
地域のために「丁寧な仕事」を追求し続けた結果、
公共工事の評価点では80点以上（業界平均は65〜75点）という圧倒的な高評価を維持。
この信頼が10期連続の増収増益につながり、そこで出た利益は「皆さんの給与」や「教育費」としてしっかり還元されています。

「誰かのために、みんなで動く。」
そんな温かい社風と、プロとしての誇りを両立できる環境です。
お手持ちの「第2種電気工事士」という切符を、ここで「一生モノのキャリア」に変えてみませんか？

募集要項