＜20260225＞【本社】キャリアアドバイザー 部長候補

☆カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています。☆ ★経験者限定採用★ マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントにて、 キャリアアドバイザー部門の部長職を募集いたします。 【主な業務内容】 執行役員CA本部長のもと、CA部門（10~20名規模）のマネジメントを担っていただきます。 部長職として、組織の質と生産性の向上を担うポジションです。 ・部門戦略の立案および実行 ・KPI設計、面談品質の標準化 ・メンバー育成・評価 ・RA部門との連携推進 ・ナレッジ共有・AI活用推進 【会社の特徴】 ◆ 専門性×幅広いネットワーク 母体である「宣伝会議」の70年以上の歴史を活かし、広告・デジタルだけでなく、メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。独自のアセットを強みに、社会の成長を支えています。 ◆ 独自モデルと成長フェーズ 出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。 2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。 組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。 私たちは本格的な成長フェーズに突入しており、マーケットでのプレゼンスを大幅に高めるべく、積極的な組織拡大を志向しています。その為、部長や課長のマネジメントレイヤーの強化が必須であり、今回の採用に至っています。将来的には経営幹部として役員を目指して頂けます。 【本ポジションのやりがい】 ご知見を活かしながら、「仕組みづくり」や「インナーブランディング」など チーム運営や育成にお取組みいただきます。 変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描けるポジションです。 またこの数年でリクルートやパーソル、マイナビ出身のエグゼクティブが複数名ジョインしております。経験豊富な経営陣ととともに、自身も刺激を受けながら組織運営、事業執行ができる事も魅力かと思います。 本ポジションでは、部長として早期に成果創出いただくため、 　入社初期は事業構造やKPI、組織状況のインプット、関係者接続など、 　立ち上がりに必要な支援を行います。 　一方で、一定期間後は組織設計・目標設定・運営方針については各部長に裁量を委ね、 　自ら課題を定義し、事業と組織を前に進めていただくことを期待しています。 　また、KPIやプロセスデータは可視化されており、 　データに基づいた意思決定が可能な環境を整えています。 　経営陣との定期的なディスカッション機会もあり、 　必要な壁打ちは行いつつ、実行は各部長に委ねるスタイルです。 雇用形態：正社員