【大阪／リーダー候補】インフラエンジニア

■仕事内容：
名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながらプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を牽引する立場でご就業いただきたいです。
■プロジェクト詳細：
現在同社インフラエンジニアが参画している案件にて、サーバやネットワーク/クラウドの設計～構築～運用など幅広い案件を担当しております。4‐5年前からお取引のあるクライアントですので、顧客からの信頼も厚く、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担ってまいります。
主に金融系や公共系、基幹システム等の案件がメインで、上記のフェーズ以外にも顧客折衝や組織運営など
幅広いスキル・知見を習得できることも魅力です。
■同社魅力
１：休みがとりやすい／年間有給取得平均12日。理由不問でいつでも申請が可能です（前日でも可）。顧客との関係が深いこともあり働き方についても相談しやすく、また、エンジニア自身が顧客と調整するだけでなく、営業も間に入り調整を行いますので、「顧客へ相談しづらいので有給取得ができない」ということもありません。また産休育休取得につきましても実績がございます。※男性の育休実績もあり
２：業務の把握とフォロー／労働時間や人間関係など、現場でのお困りごとについて定期的にレポートを上げられる環境です。顧客へ要求すべき内容がある場合、営業やマネージャーが早期介入し、改善のためのフォローを行います。現業務以外にも、たとえばインフラから開発へのスキル転向をしたいエンジニアがいた場合、営業が顧客調整、マネージャーが勉強会を企画するなど、全社で本人の希望を叶えるべく取り組みます。
３：企画立案の機会／現場メンバーからの声をもとに必要な技術の勉強会を開催するなど、ボトムアップを主体とした社風です。そのほか、社員の声から新サービスを提供するなど、ご自身の経験をもとに世の中により貢献するための提案機会が多数あります。社内で相談検討をしながら、会社を大きくすることにやりがいを感じる方の応募をお待ちしております。