【滋賀県】1級土木施工管理技士 ‍♂️｜創業150年の安定基盤×年休125日｜UIターン歓迎（住宅手当あり ）｜残業月15h程度◉｜1級土木施工管理の経験を、次なる100年を創る力に！

創業150年の信頼と、現代に合わせた働きやすさ

「これまでの現場経験やマネジメント力を、もっと評価される環境で活かしたい」
そんな想いを持つプロフェッショナルなあなたを、私たちは求めています✨

当社は滋賀・京都エリアを中心に、150年以上にわたり街づくりを支えてきました。
公共・民間を問わず多彩な案件を手掛ける安定感は抜群。
ですが、私たちが大切にしているのは歴史だけではありません。

【 ️ 仕事内容】
土木工事の施工管理スタッフ（現場監督）として、
安全・品質・工程・原価管理といった管理業務全般をお任せします ‍♂️

《具体的には》
滋賀県内の道路工事や砂防工事がメインプロジェクトです。
地域に根ざした案件が中心のため、長期の出張などは発生しません。
地元でじっくり、自分の手がけた仕事が形になるやりがいを感じられます！

《配属先の編成》
「土木部・建築部」への配属となります。
建築部18名、土木部15名が在籍。
20代から50代まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！

【✅ 八田建設で働く魅力】
＜働く環境 ＞
■ 完全週休2日（土日祝）×年休125日
　時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入！
　民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。
　公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。

■ 有給取得率70％（平均13日）！総務が後押し！
　お盆（8/14〜16）やGWはカレンダー通りしっかり連休。
　祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。

＜評価・キャリアアップ ＞
■ 「中途5年で部長」も可能！納得感のある3段階評価！
　年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。
　評価は年1回、現場代理人（課長クラス）・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。
　毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。

■ スキルアップを応援！新たな資格挑戦をバックアップ！
　社員の「学びたい」を応援する制度です。
　例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、
　初回に限り受験費用を会社が全額負担します！
　また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。

＜待遇・社風 ＞
■ UIターン歓迎！住宅手当あり！
　独身アパート住まいなら、家賃の2/3（上限月3万円）を支給。
　地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。

■ イベント強制なし！1人1部屋の社員旅行！
　2年に1回の社員旅行（実績：九州など）は若手が企画。
　プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。
　忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。

■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム！
　「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。
　若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、
　謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています！

【 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます！
当社は次の100年に向けて、更なる実績を積み上げている真っ最中です。

「1級資格やマネジメント経験を、安定した基盤の上で発揮したい」
「ワークライフバランスもしっかり確保したい」
そんな高い志を持つあなたと、これからの滋賀を創っていけることを楽しみにしています。
住宅手当などの福利厚生を整え、万全の体制でお待ちしています！