＜セミナー参加AG限定9月末まで全員面接確約＞【横浜】関電工グループの電気施工管理⚡（経験者）／案件の9割が横浜・川崎エリア ／年休129日×出張・転勤なし／経験を活かし次世代のリーダーへ

⚡ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ⚡

「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」
そんな想いを抱えている経験者の皆さん。
神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？✨

今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。
即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、当社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。
東証プライム上場グループならではの労務管理と、
地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。

「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」
そんなキャリアアップの希望も大歓迎。
神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！

【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。
これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。
■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️
■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。

【案件の特徴とチーム体制】
経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。
◎案件規模
　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）
　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）
　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）
チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。
DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。
関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！

【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】
■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル
　 担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。
　 遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。
■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない
　 年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。
■ 休日の徹底確保 ️
　 休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。
　 しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。

【キャリアステップ・評価制度】
経験者の方であっても、まずは当社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。
■ 納得の評価制度
　 短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、
　 プロセス面を《約8割》評価に反映。
　 あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。
■ 資格取得を強力バックアップ
　 さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。
　 関電工の研修施設も利用可能です！

【こんな方を求めています！】
■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方
「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。
20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です

【応募者の皆様へ】
施工管理という仕事の大変さを知っているあなただからこそ、
当社の「環境の良さ」を実感していただけると確信しています。
無理な工期や過度な残業に追われるのではなく、一つひとつの現場に誠実に向き合い、
プロとしてのプライドを持って完成させる。
そんな当たり前のことが、関電工グループの基盤がある当社なら叶えられます。

「これまでの経験を、もっと心に余裕を持って活かしたい」
その想い、私たちが受け止めます。
神奈川の街を、そしてあなたの未来を、一緒に明るく照らしていきませんか。
あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしております！