【東近江・建築施工管理】★未経験歓迎★フレックス制15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織

東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。

当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。
実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。

【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日／有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。

【未経験から施工管理へ】
仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。
「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、
私たちは合理的なシステムで塗り替えました。

社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。
それでもプロとして活躍できている理由は、
個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。

■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」
着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。
・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理
・リソース管理： 職人・建材の適切な手配
・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底
・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー

■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。

・完全分業制
予算調整は営業・設計が完結。
見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。

・情報の同期化（チャット活用）
関係者全員でリアルタイムに情報を共有。
属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。

・エリア制による移動の最適化
担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。
移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。

・フレックスタイム制 ⏰
現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。
身体的負荷を軽減します。

■ ゼロからプロへ。充実の研修制度
Step 1：座学研修
　　　　まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。
Step 2：現場同行（OJT）
　　　　先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。
Step 3：キャリアパス
　　　　年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。

施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。
旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。
合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。

【創業ストーリーと想い】
当社の原点は、「瓦職人」でした。
創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。
「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」
そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。
社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。
物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。

だからこそ当社は、
お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。
「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」
今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。
日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。

　【社長メッセージ】
私たちが一緒に働きたいのは、
誠実にお客様と向き合える方です。

最初から高いスキルがなくても構いません。
学歴も関係ありません。
それ以上に大切なのは、
「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。
実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。
大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、
物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。

これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。
挑戦するあなたを、全力で応援します。