【岡山】土木設計◇経験者募集｜総合建設コンサルタント｜地域インフラを支える技術者へ｜最新技術×人材育成に積極投資｜働きやすさ◎資格支援×子育て支援×有給取得推進×残業少なめ

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社員を大切にする3つの約束
①子育てを支援する制度 ‍ ‍ ‍
②有給休暇が取りやすい
③最新技術 ×人材育成で成長をサポート
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当社は、道路・橋梁・河川・上下水道など、
社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、地域の安心・安全な暮らしを支えています。
官公庁や中国電力関連の公共事業を中心に、
測量、環境調査、インフラ設計、補償業務まで幅広く対応。
ダム・トンネル・橋梁・道路など、生活に欠かせない土木構造物の整備に携わっています。

【 ️応募概要】
ご経験や適性を踏まえ、下記のグループへ配属となります。
▼配属先と具体的な業務
◎下水道推進Ｇ
下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など

【 成長を支える教育・資格支援制度】
当社では、社員一人ひとりのスキルアップと長期的なキャリア形成を積極的に支援しています。
■手厚い教育体制
◎社内勉強会の開催
社内講師による、資格取得に向けた勉強会を実施しています。
◎社外研修の受講支援
会社が業務上必要と判断した研修については、受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。

■充実した資格取得支援
◎資格取得助成制度
業務に関連する資格や技能特別講習について、受験料・受講料・登録料・旅費交通費を会社が全額負担します。
◎資格更新費用も会社負担
更新が必要な資格については、更新料・講習受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。

■資格手当で努力をしっかり還元（上限6万円）
取得後は資格手当として、専門知識・技術を給与へ還元しています。
◎技術士・RCCM・地質調査技士・補償業務管理士・環境計量士のほか、
コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者、
1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、
行政書士、社会保険労務士、税理士 など各資格に応じて資格手当が支給
※金額の詳細は、諸手当欄に記載

■キャリアコンサルティング制度
上司との定期面談を実施。
入社3年目までは役員面談も行い、成長やキャリア形成をサポートしています。

【✨当社で働くの魅力】
■安定した事業基盤と豊富な案件
◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。

■最新技術への先行投資（積極投資）
◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。
◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。

■地域を守る、社会に欠かせない役割
当社では全社員が「災害復旧業務」「高水観測業務」に携わります。
災害発生時には行政からの要請を受け、いち早く現場へ駆けつけることも。
被災地調査や復旧設計を行い、大雨時には河川の水位・流量観測を実施します。
時には休日対応が発生することもありますが、災害からの早期復旧を支える社会的意義の大きな仕事であり、その経験は技術者としての大きな成長につながります。

■働きやすい環境
◎有給休暇が取りやすい
有給休暇は1時間単位で取得可能。
お子様の参観日や通院、役所手続きなどにも柔軟に活用できます。
社員一人ひとりが、プライベートやスキルアップを大切にしながら働ける環境です。
◎残業少なめ｜月平均残業22時間 ⏰
土日祝休みで、効率的に働くことを重視。
さらなる残業時間削減にも継続して取り組んでいます。

■子育て支援
◎入学祝い金制度
お子様の成長の節目に合わせて支給しています。
・小学校・中学校入学時：3万円
・高校・大学入学時：5万円
◎男性の育児休暇取得を推進
男性社員も育児休暇を取得しやすい雰囲気があり、取得実績もあります。
子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを進めています。

【 組織構成】
技術メンバーは20～60代まで幅広い年代が在籍。
20～30代の若手メンバーも多く、相談しやすい環境です。

【 メッセージ】
当社では、さまざまな人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。
私たちが大切にしているのは、
「失敗を恐れず、まずは挑戦してみる」というチャレンジ精神です。
困難な課題にも前向きに挑戦し、もし失敗しても仲間がしっかりフォロー。
一人で抱え込まず、チームで成長していける環境があります。

西部技術コンサルタントで、あなたの可能性と活躍のフィールドを広げていきませんか。ご応募を心よりお待ちしています。