経験者募集【愛媛/新居浜】プラント設備の工事管理｜ 創業70年以上×住友グループ直取引｜安定基盤のもと技術を磨く。｜年間休日115日・転勤なし

️ 創業70年以上の歴史と信頼！住友グループ直接取引の安定企業で、これまで培った技術をさらに磨きませんか？ ️

「今までの経験を活かしながら、より安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをお持ちのお方へ。＿＿＿
当社は西日本有数の設備と独自の高い技術力を強みに、住友グループをはじめとする大手企業との直接取引を長年継続しています。
景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、プラント工事のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。

【 業務内容】
東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や、企業工事（配管・機器据付など）における施工管理業務を担当していただきます。 ‍
これまで培ってきた施工管理やプラント工事の経験を活かしながら、現場の中核として工事全体のマネジメントを担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・協力会社との打ち合わせおよび調整業務
・施工計画書、各種報告書等の作成
・CADを使用した図面の作成および修正
※施工図はお客様から支給されることが多いですが、案件によっては社内で作成・修正を行うこともあります。
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当案件や業務範囲を決定します。

【 働く仲間と会社の強み】
■ 組織構成
現在、工事管理部には男性6名が在籍しています
温厚で面倒見の良いベテラン社員が多いため、わからないことは何でも聞けるアットホームな環境です。
定年まで長期就業しやすいのも特徴です！◎
・30代：2名
・40代：2名
・50代：1名
・60代（経験者）：2名

■ 採用背景
おかげさまで住友グループをはじめとする既存顧客からのご依頼が増加しており、業績は堅調に推移しています。
今後も高品質な施工体制を維持し、さらなる案件拡大に対応していくため、施工管理体制の強化を目的とした増員募集を行うことになりました

■ 続木鉄工所のここがスゴイ
✔︎ 70年以上の歴史で培った技術力：
　昭和22年創業。「技術の続木」として職人の品質とモノづくりを追求し続けています。
✔︎ 地域に根ざした実績と信頼：
　住友の街・新居浜で多様なニーズに対応。
　過去にはマイントピア別子の観光鉱山列車「別子1号」のリニューアルも手がけました！
✔︎ 大型製品を作れる設備力：
　西日本有数の設備を持つ東予工場を構え、全国の企業様から大型プラントの一括受注をいただいています。
✔︎ 難易度の高いアルミ溶接技術：
　ガス業界などで重宝される、職人の高い手作業技術が高評価を得ています。
✔︎ 四国最大級のバフ研磨工場を併設：
　グループ一貫体制（ワンストップ）により、納期短縮とコストダウンを実現しています！

【 ️ 施工事例】
当社では、暮らしや産業を支える様々な大型設備の製造・施工を行っています！
・製品タンク（製缶品）
　大型の圧力容器などを自社工場で製造し、全国のプラントへお届けしています！

「他にもどんなものを作っているの？」気になった方はこちらをチェック！
➡︎施工事例ページ：https://tzk-iw.com/construction/

【 先輩社員インタビュー】
◉工事管理部（2023年入社）／Mさん
Q. どんなお仕事をしていますか？
社内での書類作成や資材手配、お客様や職人さんと打ち合わせしながらの施工計画書づくり、
tender現場での安全・品質管理を行っています！

Q. 仕事のやりがいは？
複数の工事を同時に任されることもあり、苦労することもありますが、
自分が計画した工事が無事に完了した時の達成感は格別です！✨

Q. お休みの日の過ごし方は？
週末に友人や同僚と飲みに行くのが一番の楽しみです！
翌日は一日寝て、しっかりリフレッシュしています

Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！
社内やお客様、職人さんなど、様々な人と出会い、コミュニケーションを取る機会が多い仕事です。
知識や経験も大切ですが、一番大切なのは「人と人との支え合い」だと思っています。
一緒に会社を盛り上げていきませんか！

【 続木鉄工所を動画でチェック！】
＼当社の想いや雰囲気が1分でわかるシアター公開中！／
「どんな会社なのかな？」「職場の雰囲気は？」と気になった方は、
ぜひこちらの採用テーマ動画をご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=hHirJ-ZRk_Y

【 応募者の皆様へ】
安心して働ける職場づくりを大切にしています

当社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
働き方改革を積極的に推進し、残業時間の削減や年次有給休暇の取得促進に加え、家庭の事情やライフステージに応じて柔軟に休暇を取得できる制度も整備しています。

社員の生活が充実し、心身ともに健康で働けることが、より良い仕事や高い生産性につながると考えています。

これからも「お客様の満足する製品をつくり、会社も栄え、みんなで幸せになろう」という理念のもと、社員とその家族、そしてお客様にとってより良い会社を目指しています。

私たちの想いや企業理念に共感し、ともにより良い会社づくりを目指していただける方とお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしております。