ITエンジニア・ITコンサル｜正社員
Webエンジニア（リーダー候補） ※事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層エンジニアを募集
株式会社ビザスク
企業概要
【同社について】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。
国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。
既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。
また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。
今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
仕事内容
募集背景
ビザスクは2021年の米国企業買収を経て、世界190カ国・70万人の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと進化しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行中です 。
これらの変革を技術と組織の両面からリードし、事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層のエンジニアを募集します。
主な業務内容
BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
1. 事業成長への直接的な貢献
・戦略的な新機能・新規プロダクト開発：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。
・ビジネスサイドとの共創：プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。
2. テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上
・中長期を見据えた技術刷新の主導：モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。
・エンジニアリングスタンダードの確立：コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。
3. 高度なプロジェクト遂行とリード
・エンドツーエンドの開発責任：要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。
・円滑な開発サイクルの管理：チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。
4. 運用の高度化と継続的改善
・持続可能なシステム運用の実現：障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。
・データドリブンな意思決定の支援：ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。
技術課題と今後の取り組み
■モダナイゼーションと技術負債への挑戦
長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。
■プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新
新規プロダクト開発（ビザスクdirect）に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性（依頼者 / エキスパート）に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。
■データ活用と横断的な基盤強化
全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題（認証認可、共通ライブラリ等）の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。
本ポジションの魅力
■エンジニアの枠を超え、ビジネス・組織を創る
ビジネスサイドと「課題の真因」を徹底的に議論し、技術的な観点から事業戦略を提案できる環境です。将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。
■技術的変革期において、主導権を持ちながら開発をリードする
グローバル展開を支えるための大規模な技術刷新の真っ只中にあります。既存の仕組みを壊し、世界で通用する次世代基盤を自らの手で設計・構築する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。
■多様なビジネスモデルに触れ、市場価値を高める
BtoB / BtoC、新規既存の異なるフェーズが共存する環境で、チームの枠を超えたプロジェクト参画が可能です。技術とビジネスを横断的に理解するシニアエンジニアとして、その希少性を最大化できます。
開発環境
プログラミング言語：Python、 TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django、 FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js、 Nuxt、 AngularJS
データベース：MySQL、 Cloud Datastore、 Redis
インフラ：GCP (Cloud Run、 Cloud Storage、 Cloud SQL、 Cloud Functionsなど)、 SendGrid
データ分析：Google Analytics、 BigQuery、 Mixpanel、 FullStory、 Redash
その他：Terraform、 GitHub、 Slack、 esa、 Jira、 Sentry、 Devin、 Cline など
フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
https://tech.visasq.com/vue-fes-japan-2025
◆業務範囲について
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
◆就業場所について
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング・リサーチ,インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 職種 | ITエンジニア・ITコンサル |
| 想定年収 | 8,000,000円〜10,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京本社 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F |
| 勤務時間 | 裁量労働制 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 休日・休暇 | 休日休暇：年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり） |
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