管理・経営｜正社員
【東京/人事（中途採用・育成/オンボーディング）（総合職・東京・正社員）】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞
株式会社ワークス・ジャパン
企業概要
【事業内容】
・企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
【同社について】
「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。
「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」
そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。
【働く環境】
同社は平均年齢34.6歳。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
【取引先企業】
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
仕事内容
【業務内容】
①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】
・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語
化）
・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック）
・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援）
・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等）
・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出）
※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託してい
ます。
その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。
※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。
人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。
②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】
・入社後オンボーディング設計と施策の実行
・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー
・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど）
③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ
・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー
・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助
・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ
・新しい制度の企画・導入の経験
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系）,インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 職種 | 管理・経営 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜5,300,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20時間程度／時期により変動有） |
| 試用期間 | 《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ |
| 休日・休暇 | 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日日数：120日 ・年間有給休暇：10日～20日 下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。 ・その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 |
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