管理・経営｜正社員
＜東京＞【法務課】 次世代リーダー候補募集 ※転勤なし／在宅勤務あり
株式会社ペイロール
企業概要
同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。
法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。
企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
仕事内容
【主な業務内容】
まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
・主要事業の契約審査
・取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容の精査
・各種交渉の法務サポート
・回答書のドラフティング
・各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導や助言
・必要に応じた顧問弁護士への相談やり取り（内容によって３法人を利用）
・社内でのコンプライアンス意識を向上させるため、法令教育や体制整備の企画・実施
◆得られる経験、今後のキャリア
・多様な法務経験を通じた実務スキル向上
契約審査・交渉支援といった幅広い実務経験が積めるため、法務担当者としてのスキルが大きく向上します。特に、企業法務の実務に精通したプロフェッショナルを目指す方には理想的な環境です。
・組織内の中心的役割へのステップアップ
入社後は法務実務を中心にご担当いただきますが、将来的には希望や能力によって「法務スタッフ」から「マネジメント」や「スペシャリスト」への階段を着実に登っていける環境です。
また、キャリアについは、定期的に上長と会話する場が設定されており、他部門への異動やプロジェクトベースでの新たな領域へのチャレンジなど、幅広い選択が可能です。
・戦略的な業務のサポートに携わることでの加速度的な成長
執行役員のもとでの直接的なマネジメントを受けることで、ビジネス全体を俯瞰する力を磨くことができ、貴重な経験を積むことが可能です。の枠を超えて成長し、組織やビジネスへ貢献していきたいという意欲を持った方にはぴったりのポジションです。
【組織構成】
・総務部：総務課 男性2名、女性1名、法務課 男性1名、秘書課 女性2名
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研修・BPO（人材系） |
| 職種 | 管理・経営 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜6,600,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※フレックス制度有 コアタイム11：00～14：00 《在宅勤務》週2回まで可能 ※2024年9月現在 |
| 試用期間 | 《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 休日・休暇 | 休日休暇：完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 |
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