採用人事【MGR候補】リモート可｜採用戦略の設計〜実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上
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株式会社BEYOND BORDERS
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
◆業界経験不問◎採用中心から制度設計・育成にも関われる人事へ／月8回まで在宅可／土日祝休・年休125日／20:30完全退社／2026年8月に虎ノ門へ移転／プライム上場・株式会社じげんグループ◆
■募集背景
事業拡大に伴い、これまで管理部門で兼務してきた人事機能を、専門領域として確立するフェーズです。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場にも入り込むプレイングマネージャーを想定しています。
■仕事概要：
採用・制度・育成を横断し、人と仕組みの両面から組織を整えます。
「どの事業に、どのタイミングで、どのような人材が必要か」を整理し、継続的に成果が出る状態をつくる役割です。
経営陣や事業責任者と連携し、課題特定から施策実行まで担います。
■業務詳細：
▼制度・組織
・評価／報酬／等級制度の設計・改善
・定着率向上施策の企画・実行
・組織課題の特定と改善推進
▼採用・育成
・採用計画の立案・実行
・チャネル選定、エージェント管理、選考設計
・育成施策（研修・マネージャー育成）の設計
・海外子会社を含む人事方針整備
※すべてを一度に任せるわけではなく、ご経験に応じて担当領域を広げていきます
■入社後：
実務を通じてキャッチアップいただきます。
採用フローや評価基準、過去データは共有します。意見や改善提案は役職・年次に関わらず歓迎される環境です。
■組織構成：
メンバー2名（採用中心）
本ポジションはこのメンバー2名をマネジメントいただく立ち位置です。
■働き方：
・土日祝休／年休125日
日々の動き方は固定されていません。各部門と連携しながら、課題に応じて柔軟に動くスタイルです。
■当社について：
当社は、プライム上場企業である株式会社じげんのグループ会社です。
海外不動産・クロスボーダー領域に強みを持ち、富裕層顧客や投資家向けのサービスを展開しています。業界大手との取引もあり、安定した顧客基盤を有しています。
また、グループ全体の基盤を背景にしながらも、事業会社としてのスピード感を持って運営されている点が特徴です。
■向いている方
・採用だけでなく、人事のスペシャリストを目指す方
・制度や組織課題に対して課題意識を持った経験がある方
・経営や事業に近い距離で働きたい方
募集要項
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
|---|---|
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜7,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ 青葉台タワー ANNEX4階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日〜最大20日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！ 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） その他にも… ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）