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みつピタエージェント紹介

【正社員】調理スタッフ(経験者歓迎)/年間休日130日以上/福利厚生充実

調理|正社員 NEW

年収 3,000,000円〜5,000,000円
サービス・接客・店舗 調理 青森県

株式会社オンザページ

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。

結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。

調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください!

【具体的には…】
・調理業務全般
・仕込み業務
・発注や在庫管理 など

■重要な仕込み業務
婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミスなく、温かく提供する」ことをモットーに、クオリティ高く、出来立てで提供するため、平日に1週間かけて土日の仕込みをおこないます。

■抜群のチームワーク
アレルギー除去対応もおこなっているため、間違わないように何人かで連携を取りながら、確認し合いながら進めています。チームワークを大切にしています。

■やりがいや達成感を感じられる環境
結婚式が終わった後、新郎新婦に挨拶するタイミングがあり、そのときに見られる新郎新婦の最高の笑顔や感謝が何よりものやりがいです。60~80名分の多くの料理をチームプレイでミスなく提供できたときは、大きな達成感を感じられます。

オープンキッチンを設けている会場もあります。ゲストの目の前で炎が上がるグリルショーや、会場内で盛り付けのフィニッシュを迎える色鮮やかなデザートなど、披露宴を彩る大切な演出に関わるやりがいの大きな仕事です。

~スタッフの幸せがお客様の幸せに~
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

◆◇ ポ イ ン ト ◇◆
☆年間休日130日(入社時は120日)、月9日休み
☆有給休暇取得率100%の義務化
☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
☆産休・育休取得率100%、復職率95%!男性の取得実績もあり!
☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり
☆表彰制度多数!MVPには最大100万円の賞金を支給

募集要項

職種カテゴリ サービス・接客・店舗
職種名 調理
想定年収 3,000,000円〜5,000,000円
勤務地(都道府県) 青森県
本社所在地・事業所所在地 青森県青森市浜田3-1-1
勤務時間 シフト制 8:00〜22:00の間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6〜12時間) ※繁忙期(3月〜7月、9月〜12月)でも、残業は月20〜30時間程度です 【営業時間】 平日11:00〜19:00、土日祝10:00〜20:00 ※シフト例はランチ営業店舗や店舗ごとに異なります
休日・休暇 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日
・休日月9日(シフト制)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・通年休暇(年間5日間)
・シーズンフリー休暇(年間5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可)
・Rockの日(年2日会社指定の休暇)
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(父母共に)
・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
待遇・諸手当・福利厚生 ■勤務関連
・カスタムキャリア制度
・自己申告制度(キャリアビジョンアンケート)
・休職制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・再雇用制度(もどってこいよ制度)
・紹介採用制度(うちこいよ制度)
・母性健康管理制度
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・定年制度(満65歳)
・副業制度 ※規定・審査あり

■保険・年金関連
・社会保険完備
・団体生命保険制度
・健康保険組合(各種費用補助、保養所、カウンセリング等)
・確定拠出年金制度(企業型DC)

■その他
・TKP施設の優待
・ホロニック施設の優待
・提携引っ越し業者の利用
・提携不動産仲介会社の利用
・提携旅行会社の利用
・提携映画館の利用
・英会話教室の利用
・スーツの購入利用等
・SmartHRのマネーポータルサイト

本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
受動喫煙対策 受動喫煙対策: 禁煙

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