※積極採用中※【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director
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株式会社ログラス
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＜プロダクト概要＞
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
＜ポジションについて＞
募集背景
AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。
ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。
具体的には、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。
これは、エンタープライズ企業の「本質的な経営変革」を支援する新規事業であり、コンサルティング×LLM/AIエージェントの掛け合わせで企業変革を促します。
当事業は同社既存事業「Loglass」の導入を前提としない「コンサルティング×AI実装」のハイブリッドモデルであり、いくつかの大型案件が動き始めています。
しかし、事業を本格的にスケールさせるには、現場のデリバリーを束ねながら、新規事業立ち上げ期における型を作っていける人材を強く求めています。
今回は、同社代表や事業本部長の直下でチームを率いるDirectorを募集します。
ログラスの新部門である「ソリューション事業本部」の勝ち筋を一緒に描き、「良い景気」を共に実現したいと考えています。
＜ソリューション事業本部のミッション＞
ログラスがこの事業で目指すのは、単なる「システム導入支援」ではありません。
? 「経営判断の質を上げる仕組みごと、顧客に届ける」
CFO・経営企画・事業部長が「今、何が起きているか」をリアルタイムに把握し、次の一手を迷わず打てる状態を作る。
そのために、経営課題の特定、課題解決の道筋、ロードマップ策定、そしてAI実装を通じた成長実現を一気通貫で担うのが、このチームの役割です。
現在は「製造業領域」と「FP&A領域」の2チーム体制で展開しており、数多くのお引き合いをいただいています。
現在は部門の立ち上げ段階ですが、将来的には100名規模の体制へスケールさせ、ログラスの第二の柱に育てていく構想があります。
＜具体的な業務内容・ミッション＞
１．デリバリーマネジメント
製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理
複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保
メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発
２．案件開発・プリセールス支援
事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動
顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計
既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘
３．事業の型づくり
「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化
デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備
プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築
４．組織・採用
未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行
チームビルディング・マネジメント
＜当ポジションの魅力＞
１．「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる
従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。
受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。
２．意思決定が速く、手触り感がある
CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。
大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。
３．優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める
製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。
「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。
４．年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価
コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。
上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。
＜職種 / 募集ポジション＞
【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director
＜雇用形態＞
正社員
会社について見る
わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。
◆Loglassとは？
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析 することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する 経営管理クラウドサービス です。
アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、
予算策定-予実管理-見込更新-管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。
◆Loglassが提供する 3つの価値
1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる
テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。
2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析
意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。
経営会議の質を上げること に特化しました。
3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 想定年収 | 12,000,000円〜20,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム：10時~15時） |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3） 休暇 ・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 1200万円 〜 2000万円 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく｜福利厚生：各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜MUST＞ ・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT系）またはSaaS企業のプロフェッショナルサービス部門における5年以上の経験 ・チームリード・PMの経験（5名以上のチームを率いた経験、または複数案件の並行管理経験） ・エンタープライズ顧客（従業員1,000名以上規模）への提案・デリバリー経験 ・経営課題の構造化と、解決策の設計・推進経験 ＜WANT＞ ・製造業・FP&A・経営管理領域の専門知識 ・AI/LLM・データ分析プロジェクトのデリバリー経験 ・SaaSプロダクトとの協業・プロダクトフィードバックの経験 ・スタートアップ・急成長企業でのキャリア経験 ・SQLやPythonなど、データ処理スキルの保有 ・採用・組織構築への関与経験 ＜求める人物像＞ 「コンサルタントとして優秀なだけ」では物足りなさを感じている方。 ・顧客に提言を届けるだけでなく、その先の「実装まで」に責任を持ちたい ・チームの成長に関わり、事業そのものを大きくすることにやりがいを感じる ・分析・構造化・提案だけでなく、やりきる推進力がある ・自分が正解を持っていなくても、チームで答えを出せる協調性とリーダーシップがある ・AI・データ領域の変化に対して、学習意欲と好奇心を持っている ・「まだ型がない」状態を、面倒ではなくチャンスと捉えられる |
| 選考プロセス |
(1)書類選考 (2)カジュアル面談または一次面接 (3)ワークサンプルテスト (4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック） (5)最終選考 |
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