調達統括部（人材開発）（クルー）／東京
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
バルテス・ホールディングス株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
同社の紹介
バルテスグループは、ソフトウェア開発市場における「テスト工程」を専門に提供するニッチ戦略により、システムを導入する事業会社／システムを開発・提供するSier双方の大手クライアントとの直接取引を多く行っておりマーケティングターゲットはBtoB且つナショナルクライアントを中心とした市場になっています。
現在、同社は「テストのプロフェッショナル」から「プラットフォーマー」への進化を目指し、システムインテグレーションやツール開発など新たな領域へと事業を拡大中。
その成長を支える人材調達部門のリーダーとして、戦略的なBP管理・人材アサインを担っていただける方を募集しています。
仕事内容
IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、バルテスグループの成長戦略を支える人材調達部門の中核となるポジションです。バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高い業務です。
・人材募集の企画・実行
媒体選定や求人原稿作成のノウハウを活かし、派遣社員や協力会社の募集に向けて
条件設定など人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務
・人材アサイン業務
登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置を検討・実施。
過去のマッチング経験を活かし、各部署との調整を通じて円滑なアサインを実現し
プロジェクト成功に直結する判断力を発揮できます。
・契約、フォローアップ業務
派遣契約の更新や就業状況の確認、定期面談を通じて外部パートナーとの信頼関係を構築。
折衝力・調整力を活かし、安定した稼働を支援します。
・教育・研修の企画・運営
派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策を企画し、育成にも関われます。
人材育成に関心がある方にとって、キャリアの幅を広げるチャンスです。
この求人の魅力
バルテスグループの成長を支える人材調達部門の中核ポジションです。
派遣業界や人材紹介で培った折衝力・調整力・スピード感を活かし、
最適な人材確保を通じて事業推進を担う重要な役割です。
業務効率化や調達プロセス改善、IT業界知見を活かした戦略的アサインにも関われます。
会社について見る
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）
◆品質保証業界について
日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜5,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F ・転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00〜15:00） |
| 試用期間 | 3ヶ月（労働条件は変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜給与＞ 応相談 想定年収：400万〜550万円 ※みなし時間外手当30Hを含む（5万円~7万5000円） 30Hを超える場合は別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回（5月・11月）を含む ＜給与改定＞ 年1回｜福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度 ＜諸手当＞ ・時間外手当全額支給 ・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降1万円 ・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ※各種制度には規定あり ＜定年＞ 60歳 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：喫煙環境：敷地内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
応募要件 ■必須 ※下記すべてを満たす方 ・SES業界または人材派遣・紹介業での営業もしくは採用経験 └外部パートナーとの連携や人材調達業務の実務経験 ・派遣業務に関する基本知識 └ 派遣契約の流れや法的枠組みへの理解 ・社外顧客との折衝・調整経験 └ 派遣会社、協力会社、クライアントとの交渉経験 ■歓迎 ・派遣契約の適正運用や法令遵守に関する知識 ・調達業務の効率化やシステム導入などに携わった経験 ・エンジニアやIT職種に特化した人材調達・アサイン業務の経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 |
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