【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(コミュニケーション機会を求める方)
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株式会社こだわり
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年~：工程を上げながら、業務領域を拡大
5年~：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍
社内のマネジメントへの挑戦も
＜募集要項＞
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。
社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】【案件選択の自由度】を用意しております。
【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース
【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに
【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。
＜部署＞
システム部
＜職種＞
エンジニア
会社について見る
≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫
当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、エンジニアの希望のキャリアをヒアリングし、そのキャリアを叶えるために、どのような道を進めばよいかを、営業やマネジメント層が一緒に考え、キャリアに合う案件を紹介しているからです。エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えている企業です。
≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。
≪豊富な案件が特徴≫
あなたのご希望を最大限尊重し、『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトをご提案します。
キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの叶えていきたいキャリアに合う案件をご紹介させていただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 / 兵庫県 / 大阪府 |
| 本社所在地・事業所所在地 | ＜エリア＞ 大阪 兵庫 京都 ＜勤務地＞ 本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務。 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 補足事項：アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20時間以内 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ／試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【年間休日124日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【年収】400万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ （36.8万円の場合）賞与：596480円 想定年収：5012480円 （29.5万円の場合）賞与：470240円 想定年収：4010240円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則1年ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 基本給×1か月分（4・10月） 業績によって変動がございます。｜福利厚生：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年1回 ●交通費支給あり（上限4万円） ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
応募資格 学歴不問 《業務経験》 -開発工程1年以上経験 歓迎するスキル・経験 ・風通しの良い会社で働きたい ・コミュニケーションを積極的に取って働きたい 求める人物像 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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