営業|正社員(無期契約)

年収 3,500,000円〜4,500,000円
正社員(無期契約) 営業 企画営業【法人営業・個人営業】

【岡山/未経験歓迎】民間工事のルート営業~創業100年超の総合建設会社/残業月平均20h/転勤なし~

株式会社まつもとコーポレーション

企業概要

当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平(香川県本島出身)が、1915年(大正4)3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月にはおかげさまで、創業110周年を迎えることができました。
 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。
 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、~30代の社員がほぼ半数(約50名)を占めています。

仕事内容

~創業100年超の総合建設会社/ルート営業が中心/残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎~

■募集背景:
当社は、創業から100年を超える老舗企業であり、創業以来、地域こそがカスタマーであると考えています。
直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化(自由席)にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。案件の受注が良好のため、今回新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。

■仕事内容:
公共工事の入札業務、および民間工事の営業をお任せします。
設計事務所など工事の情報がいち早く入るところへ営業をかけ、案件の情報を取得。
施主に対して営業活動を行っていきます。

■仕事の特徴:
・チームで仕事をしているため、ノルマはありません。
・基本的にはルート営業になり、新規営業は想定していません。

■入社後の流れ:
最初は先輩社員と一緒に営業にまわりながら、徐々に業務を覚えていきます。
分からないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。

■社員の声・現場のリアルをお届けします!!
実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪
Lリクルート動画:https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM
Lスタッフインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8

■当社の特徴:
◇建設業=堅いイメージがありますが、当社はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。
「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、IT化による生産性の向上と、労働環境改善への取り組みの一つとして、
本社フロアのフリーアドレス化を実施しました。
白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、
その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。
◇20代社員の割合が全体の約35%と、非常に若い社員が多いことが特徴です。
資格取得にも会社として力を入れており、資格手当の充実はもちろん、
集中ブースや、広いフリーアドレススペースなど勉強しやすい環境も整っています。
本年度は1級建築士の1次試験に5名の社員が合格しております。

■職場環境
当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。
◉子育てと両立しやすい環境
・子育て中のママ・パパが活躍中!
・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。
・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。
◉キャリアアップを目指せる職場
・女性管理職の登用実績あり!
・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。
・幹部候補としての採用も積極的に行っています。
◉快適な職場環境
・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です!

募集要項

雇用形態 正社員(無期契約)
業種 営業
職種 企画営業【法人営業・個人営業】
想定年収 3,500,000円〜4,500,000円
月給 250,000円〜
勤務地(都道府県) 岡山県
勤務地(住所) 本社 住所:岡山県岡山市北区表町3-14-1 勤務地最寄駅:岡電 清輝橋線/新西大寺町筋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
試用期間 あり|3ヶ月
転勤 なし
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

土用、日曜、祝日 ※月1~2回土曜日出勤有(第3、5土曜日)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

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