全員面接確約 【北海道】土木施工管理｜工務部平均年収823万 ｜トンネル工事経験と資格を最高待遇へ直結★｜「やればやるだけ評価」で年収1000万円以上を目指せる環境✨｜公共工事100%で資材高騰の影響ゼロの超安定基盤 ️
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
川元建設株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【1級・2級土木施工管理技士】かつ【トンネル工事下請け経験】をお持ちのあなたへ
「せっかくの『トンネル工事の経験』と『施工管理の資格』、今の環境で安売りしていませんか？」
「下請けとして、昨今の資材高騰による利益圧迫や、元請け・行政向けの膨大な書類作業に疲弊していませんか？」
他社の経験者採用を圧倒する「工務部平均年収823万円」という最高峰の待遇と、
下請けだからこそ“最も動きやすい”理想の環境を用意してお迎えします！
私たちは官公庁発注の公共工事（トンネル掘削・PC橋梁建設）を100％手がける専門工事業者です。
同じ下請け・専門工事業者というポジションですが、
【年間売上60億円規模、数億円〜数十億円規模の大規模案件メインであり、
かつ「資材はすべて元請け（大手ゼネコン中心）が用意する」】という強固な事業構造を確立しています
そのため、昨今の物価高や資材高騰の悪影響をまったく受けず、
あらかじめ確保された利益をそのまま社員の給与や賞与としてダイレクトに還元できる「不況に強い安定した経営基盤」が自慢です
さらに、出張や配属による移動の際は、【会社が家賃や光熱費を全額負担】。
出張手当も別途支給されるため、本来引かれるはずの生活費が浮き、
入り口の年収以上の額が「実質的な手残り（可処分所得）」として手元に残るため、貯金のスピードが違います
【職務内容 ️】
国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理・マネジメント業務です。
あなたには、これまでのトンネル工事下請けでの現場感覚を活かし、
作業員や元請け企業との「コミュニケーションや人の管理」を中心とした、
現場の司令塔としての役割をお任せします。
■ 工程・品質管理：
作業手配、進捗管理、図面チェックなど。
※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの煩雑な事務作業はほとんどありません！
■ 安全・労務管理：
安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。
■ 施工・現場管理：
自ら現場作業をリードしながら、工程・品質を高いレベルでマネジメントします。
■ 予算・原価管理 / 機械・車両管理：
工事見積もり、支出管理、金額交渉、現場使用機械の手配・点検管理。
【 トンネル経験を活かして「年収1000万円」へ到達するロードマップ】
これまでの経験・資格を考慮し、入社時は500万円前後を目安にスタートしますが、
「やればやるだけ評価され、年収1000万円以上を確実に目指せる環境」であることは、
既存の中途転職組のデータが証明しています
＜中途入社・同業経験者の年収モデルケース＞
社員C（土木経験あり・35歳入社）
・1年目年収：441万円 ➡ 7年目（現在43歳）：803万円
社員D（土木経験あり・38歳入社）
・1年目年収：559万円 ➡ 13年目（現在52歳）：10,900,750円（年収1000万オーバー！）
トンネル・橋梁というニッチかつ高度な専門性を持つプロフェッショナルだからこそ、
その成果はダイレクトに給与・賞与へ反映。
モチベーションを高く保ちながら1000万プレイヤーの座を掴める環境です。
【 特徴・手厚い待遇】
■ 可処分所得が圧倒的に多い！
遠方への出張・配属の際は、会社が「家賃・光熱費」を全額負担。
さらに「出張手当」も別途支給されるため、生活費がほとんどかからず、給与の大部分を貯蓄や趣味に回せます。
■ 万全のサポート体制！
本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、
ニッチな分野でも安心して始められる教育体制を整備。
■ 充実の諸手当！
技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など、基本給にプラスされる手当が豊富！
■ 資格取得支援！
専門性の高い技術習得・資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。
【 川元建設の圧倒的な強み】
強み①｜資材高騰の悪影響ゼロ！圧倒的な経営安定性
官公庁からの公共工事がメインかつ大規模案件であり、資材も元請けが用意するため、
昨今の物価高や資材高騰による悪影響をまったく受けません。
「不況に強い安定した事業基盤」があるからこそ、高い給与水準を維持できています（年間売上：約60億円〜62億円規模）。
️ 強み②｜ニッチ分野だからこその高い市場価値
トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る日本唯一の専門集団。
この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は国内でも稀有なため、
競合が少なく、仕事が途切れることがありません。
強み③｜しっかり休んで、しっかり稼ぐ
基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）。
週末は帰宅しやすく、家族との時間やプライベートの時間も確保可能。
しっかりリフレッシュしながら、業界最高水準の報酬を得られます。
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✨あなたのトンネル経験と資格を「平均年収823万円」の価値へ
生活費全額会社負担×不況に強い国家プロジェクト
詳しくは公式HPへ
https://kawamoto-ccl.jp/recruit/
「今までの苦労に見合う最高の報酬がほしい」「資材高騰に怯えない安定した会社で腕を振るいたい」
その想いに応える最高のフィールドを用意して、お待ちしています！
会社について見る
1940年の創業以来、トンネル施工の専門工事会社として技術・技能力を高め、1981年には橋梁工事の施工にも進出。
トンネル・橋梁の分野において常に先進的な工法に取り組み、トンネル工事の実績は120カ所以上で北海道ではトンネル工事のシェアNo.1。橋梁工事の実績も230カ所以上にのぼります。
【営業品目】
トンネル工事の施工・管理
ＰＣ橋梁工事の施工・管理
シールド工事の施工・管理
一般土木工事の施工・管理
【営業地域】
北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・四国地方
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,600,000円〜6,600,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地・勤務先 | 北海道函館市美原４－５－１０ |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】◾️年間休日数：124.5日（2025年実績） 【内訳】 ・完全週休2日制 ・GW休暇（10日） ・お盆休み（10日） ・年末年始休暇（10日） ◾️年間有給休暇10日～20日 ・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◾️その他 ・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定年収＞ 560万円〜660万円 ■昇給：年1回（4月） ※月給には固定手当（現場手当）が含まれます ※社員の平均年収：826万円（役員、中途入社、求職者を除く）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】・各種保険（健康、厚生、雇用、労災） ・財形貯蓄制度 ・企業年金 ・税制適格年金 ・確定拠出年金401k ・退職金共済加入 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制および継続雇用制度： 定年は60歳ですが、その後は継続雇用制度により1年ごとの延長契約で最長65歳まで勤務可能です。 ・寮住宅：単身用あり（入居費・光熱費無料） ・各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料） ※宿舎と現場は社有車で移動 ・作業服＆防寒服支給（4月 / 10月） ・年4回 帰省旅費（往復）会社負担 ・資格取得費用 会社負担（受講料・旅費等） ・自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担）： 一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等｜【諸手当】・住宅手当：上限3万円（北海道） ・現場手当（3万円） ・赴任手当（4千円～4万6千円） ・職責手当（5千円～10万円） ・資格手当（2千円～3万円） ・技能手当（5,000〜170,000円） ・役付手当（1,000〜170,000円） ※現場配属間の帰省旅費については年に4回、会社負担で支給いたします。｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（7・12月） ┗2025年実績平均6.0ヶ月分 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】各現場による |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちのお方 ・トンネル工事下請け経験 |
| 選考プロセス |
書類選考→面接(2回) ※適性検査あり |
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