CFO室長
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株式会社AViC
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■募集背景
同社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。（※2021年実績：売上前年比191％）
その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。
会社の成長に伴い、M&Aなどのコーポレートアクションの増加、連結決算体制への移行（2024年9月期より）、取引社数増加により経理業務量が増加しているため、経理部門の強化を図っております。
また、現経理部長が経理業務と経営企画業務を担っている中、経営企画業務の割合が増していることもあり、現経理部長より業務全般を引継ぎ、新経理部長として、経理業務に専念頂く方を求めております。
現経理部長は新たに経営企画業務に専念することを予定しておりますが、当面は現経理部長と連携して経理部門の強化を図って頂きます。
現体制：CFO、経理部長、経理担当2名
■業務内容
・月次/四半期/年次決算業務（連結及び単体の各種承認及び取りまとめ）
・開示資料作成業務（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等）
・子会社管理（経理体制の指導・強化）
・経理部メンバーのマネジメント
・税務業務（税務論点の整理、税理士法人対応、税務調査対応）
・監査法人対応（監査対応及び会計論点のすり合わせなど）
・内部統制対応（企業成長に合わせた整備及び運用の改善など）
※2024年9月期より連結体制へ移行済
会社について見る
【AViCについて】
当社は、サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、
強みであるデジタルマーケティングノウハウを元に、
大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、
コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地・勤務先 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階 ※転勤無し |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間） |
| 試用期間 | ６ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■休?・休暇 休日 - 土曜、日曜、祝日 休暇 - 年次有給休暇（入社時に20日付与）、その他（慶弔、育児・介護） ※年間休日125日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：800万~1000万（月45時間分の深夜勤務手当込み（超過分別途支給）） ※内訳 年収800万 └基本給：622,560／固定深夜残業手当：44,140 年収1000万 └基本給：778,320／固定深夜残業手当：55,080 ■給与 月給×12ヶ月 昇給：査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。） ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■インセンティブ制度 ●営業インセンティブ 月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 ●全社業績インセンティブ 全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象｜福利厚生：■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他 携帯代補助、家賃補助、社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 必須資格・条件 |
◆必須スキル ・上場企業での年次決算や開示業務の実務経験5年以上 あるいは ・監査法人での上場企業に対する会計監査経験5年以上 ◆歓迎スキル ・公認会計士資格者（監査法人での実務経験がなくてもOK） ・連結決算及び開示経験 ・メンバーマネジメント経験 ◆求める人物像 ・経理として正確な処理をすることにこだわりを持っている方 ・上場企業としての各種期限を守ることの重要性を理解できる方 ・部門の垣根を超えて能動的なコミュニケーションを取れる方 ・会社の成長に貢献することにやりがいを感じられる方 ・M&Aなど突発的なコーポレートアクションに対しても前向きに最後までやりきれる方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）