IT提案営業(管理職候補)※福岡支店
営業・営業企画系｜正社員,契約社員 NEW
株式会社アイエスエフネット
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、
見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。
【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【キャリアパス】
入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社頂き、6ヶ月~1年をかけて実績により昇格となります。
会社について見る
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 勤務地・勤務先 | 福岡支店（福岡） 福岡県 福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10階 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※全社平均残業時間15時間 |
| 試用期間 | 試用期間：６か月 待遇変化なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：79.2％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.2％）※入社1年後より取得可能 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜想定年収＞ 450万円~600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：33万5000円~46万円 その他固定手当/月：1万円 固定残業手当/月：3万円（固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給(上限10万円/月) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ≪年収例≫ ◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：■交通費（上限：10万円） ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（物件により会社負担：上限3万円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験1年以上 【尚可】 ・管理職またはリーダー経験がある方 ・周囲の人のために動ける方 ・目標達成に意欲的な方 ・チームで何かを成し遂げたいと意欲の高い方 ・自分を成長させたい！と向上心の強い方 ・他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方 ・周囲の人のために動ける方 ・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方 ※学歴：高卒NG 大学中退OK ※一定の事情を考慮し個別判断 |
| 選考プロセス |
書類選考 ⇒ 1次選考 （面接・適性検査） ⇒リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)⇒ 2次選考 (面接) ⇒ 内定 ※面接は1次(Web形式)、2次(Web形式)にて実施しております。 ※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。 |
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