ファイナンスアレンジメント(区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポート)
ファイナンスアレンジメント|正社員 NEW
株式会社ボルテックス
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【募集背景】
売上拡大に向けた組織強化
【業務内容】
区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポート
・お客様の財務分析による営業サポート
・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート
・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施
決済(引渡)業務
・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う
【特記事項】
募集エリア:東京2名、大阪1名(担当エリアは四国のイメージ)、九州1名
※将来的に東京⇒北陸、大阪⇒広島or松山、への転勤の可能性がございます
会社について見る
1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。
中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。
これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。
現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) |
| 職種名 | 金融系専門職 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜12,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 / 東京都 / 福岡県 |
| 勤務地・勤務先 | 東京都千代田区 その他、大阪、福岡でも募集中です |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)全社平均残業時間30時間 |
| 試用期間 | ◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件 |
| 休日・休暇 |
休日休暇:◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇 ・有給、慶弔 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:年収イメージ:600万円~1,200万円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月) ・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月) 月給38~76万 通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月) ◆賞与年2回 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当(規定有) ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は 深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回(評価による) |福利厚生:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金(別途一部会社負担) ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 ◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー(水曜日) ◆社内部活動制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり): |
| 必須資格・条件 |
【必須要件】 ・主体的なコミュニケーション能力 ・不動産担保融資の実務経験 【尚可】 ・宅建士 ・銀行業務検定 財務2級程度の財務知識 【求める人材像】 ・営業系各本部との連携を図り、自ら主体的にコミュニケーションをとり売上の拡大に向けた行動をとれる ・案件が来るまで「待ち」の姿勢ではなく、自ら案件を「作る」気概、行動力のある人物 ・現状維持を良しとせずに変化、チャレンジを恐れずに行動できる人物 |
| 選考プロセス | 書類選考後、1~2回の面接実施(場合により3回となる可能性も有り) |
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)