東京【年間休日122日・週休2日制】積算事務（内勤）
建築・土木技術職｜正社員 NEW
株式会社ホーク・ワン
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
原価管理の一環として”積算業務”をお任せします。
注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、当社にとって重要なポジションです。
専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。
■具体的な仕事内容
（1）同社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り
（2）図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力
（3）建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出
※予算は施工管理職が最終承認します
※上記に付随する業務はあります（マニュアル、フロー等の関連資料作成、管理帳票作成等）
会社について見る
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）
同社の魅力は、大きく以下の3点です。
【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度
【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境
【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度
特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。
・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）
・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）
・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜5,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地・勤務先 | 東京都杉並区宮前1‐15‐14 ※転居を伴う異動・転勤はありません |
| 勤務時間 | 9：00~17：30（休憩60分） |
| 試用期間 | ※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日：122日 ■週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 3,900,000 円 - 5,000,000円 2025年4月から月給が3万円UPします！ ▼25年4月から 月給：29万円~（基本給：224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~） ▼25年3月まで 月給：26万円~（基本給：203,000円~、固定残業手当35時間分/57,313円~） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） 年収例 入社1年目 420万円 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円｜福利厚生：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■賞与あり ※年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内喫煙室あり |
| 必須資格・条件 |
■求める人物像 ハウスメーカー等で積算の経験をお持ちの方（目安1年以上） |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）