建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

★★★★技術士としての知見を、地域の未来と組織の成長へ★★★★

弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。
現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、
道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。

現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、
さらなる「受注枠の拡大」と「売上の牽引」を担っていただける技術士の方を募集します。

「知識」と「技術」、そして中小企業ならではの「機動力」を強みに、
あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。
こうした取り組みを現場で支える存在として、今回募集するのが土木設計を担う管理技術者候補です。

【仕事内容】
当社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。

■主な業務内容
・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計
・上下水道、農業土木に関する設計業務
・既設構造物の調査・点検・補修設計
・開発申請に伴う各種設計・資料作成

◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、
　土木分野における専門性を着実に高めていける環境です。

■ 担当案件のデータ
・主な工種：道路・橋梁（60%）、河川・砂防・地盤・基礎（40%）
・案件目的：新設設計（50%）：維持管理・更新（50%）
・顧客構成：官公庁9割（国交省・自治体等） ： 民間1割
・担当フェーズ：予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など

■ 業務の規模・ボリューム
・1人あたりの同時担当数：2〜4件程度（繁忙期でも最大4件程度に調整）
＜案件の規模感＞
・中規模：500万〜3,000万円（工期：半年〜2年）
・小規模：100万〜500万円（工期：数ヶ月〜1年）
※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。

■ チーム体制と役割
・体制：1案件あたり平均3名（管理・担当・補助）で分担。
・役割：技術士の方には「管理技術者」として、全体方針の決定、
　　　　顧客協議、照査（品質チェック）をメインに、実務（設計計算等）にも約50％ほど携わっていただきます。
・活用ツール：V-nas（2次元汎用CAD）、V-ROAD（2次元路線計画・設計CAD）、
　　　　　　　各種設計計算ソフト、APS-K（車両走行軌跡作図システム）など設計ツールが充実。
　　　　　　　V-nasClair（3D設計）等の3D設計も対応。

【当社の特徴】
1．キャリアパスと正当な評価制度
当社では技術士をお持ちの皆様を、将来の管理職（部門長・経営層）候補としてお迎えします。
納得感を持って働けるよう、以下の評価指標を導入しています。
・評価基準：技術力・品質（4割）、マネジメント・育成（3割）、売上・受注金額（3割）
・活躍事例：中途入社のハンデはなく、31歳入社（RCCM保有）から2年で課長へ昇進した例や、
　　　　　　30代のコンサル経験者が即戦力として活躍している実績があります。

2．働き方改革への取り組み
・残業管理：年間平均25〜30時間/月。繁忙期でも45時間を上限として管理。
・休日：土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」を徹底。
・環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備）、Web面接対応可、遠方からの移住相談も歓迎。

3．技術研鑽の支援
講習会受講などの技術研鑽や、資格取得に対する支援制度（受験料、交通費、報奨金等）が充実しています。
従業員一人ひとりが着実に成長し、その技術が売上や地域貢献に直結する環境を整えています。

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。

技術士という尊い資格と、これまでの研鑽。
その価値を最大限に評価し、地域社会の安全を支える「中核」としてお迎えします。

「培った技術を、より直接的に地域へ還元したい」
「裁量のある環境で、納得のいく仕事を追求したい」

そんな想いを持つあなたにとって、当社は理想の舞台となるはずです。
あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

募集要項