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みつピタエージェント紹介

【コールセンター管理スタッフ(浦和/正社員)】未経験歓迎★完全週休2日制

カスタマーサポート・コールセンター運営|正社員 NEW

年収 3,000,000円〜3,500,000円
正社員 事務・管理 カスタマーサポート・コールセンター運営 埼玉県

株式会社東京テレマーケティング

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

当社はコールセンター・BPO委託企業です。
コールセンター管理スタッフを増員募集します!
業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。
アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。

【仕事内容】
お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポート、委託先企業との商談などをお任せします。

【具体的には】
・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。
・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成や確認。
・実際にお客様(エンドユーザー)からの電話に対応することもあります。

「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。

【1日の流れ(例)】
09:00 出社・当日出勤者を確認

09:15 業務引継ぎ、朝礼、オペレーションフォローなど 

12:00 休憩(1時間)

13:00 入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施

17:00 引継ぎ、日報提出

18:00 退社

【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容?】
浦和センターでは主に住戸業務(お住まいのお困り相談窓口)や新電力業務やお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なってきます。
どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュアルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。

<トーク例>
・「トイレの水が流れない」「鍵を失くした」という住まいに関する受付対応窓口。
・「電気を契約(解約)したい」「料金をシュミレーションしたい」など電気契約に関わる問い合わせ窓口。
・「○○というお菓子はどこで買えるの?」といったお客様相談窓口。

【入社後の流れ】
▼入社日
 手続き関係と初期研修(座学)
▼~3ヶ月
 お客様(エンドユーザー)からの電話に対応
 管理する立場の前に実際に電話を取る業務から習得していきます
▼~6ヶ月
 管理者業務の習得開始
 電話対応に慣れたら、コミュニケーターのフォローや研修を担当しつつ、
 徐々にデータ作成や定例会資料の作成、定例会の参加など、
 管理者業務を習得していただきます
▼~1年
 請求対応や契約関係などを習得しつつ、
 取引先企業との打ち合わせにも参加していただきます

【一人ひとりの成長に合わせて目標を設定します】
受電→管理者業務→営業が基本的なステップアップですが、
一人ひとりの成長スピードと要望に合わせて目標を設定しています。
個別面談も3ヶ月毎(希望者は1ヶ月毎)に実施しているので、
不安を取り除きやすい環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 事務・管理
職種名 カスタマーサポート・コールセンター運営
想定年収 3,000,000円〜3,500,000円
勤務地(都道府県) 埼玉県
勤務地・勤務先 埼玉県さいたま市浦和区常盤1-3-10 日本生命浦和ビル3F
勤務時間 9:00~23:00のシフト制 所定労働時間:8時間+休憩1時間 週休二日制
休日・休暇 ・完全週休2日制(シフト制)
 ※希望者に限り固定曜日休みの導入を検討しています
 ※平日も休めるので、休日を有効に活用できます!!
・バケーション休暇:3ヶ月に5日間付与 年間最大20日
・有給休暇:法廷日数に基づいて付与(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
 ※取得後に復帰している社員もいます。女性管理職も活躍中!
・育児休暇
・特別休暇
など
待遇・諸手当・福利厚生 社会保険完備
交通費(月2万3000円まで)
※2万3000円以上~4万円までは超過分を会社側と折半
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
定期健康診断
資格取得支援制度あり
休憩スペースあり
仮眠用ベッドあり
パソコン貸与
オフィス内禁煙
個人ロッカー
加湿器・空気清浄機設置
受動喫煙対策 受動喫煙対策: 禁煙
受動喫煙対策(詳細): 屋内喫煙可(B1階)

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一人で進めるのが不安な方も、相談しながら転職・就職活動を進められます。

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