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みつピタエージェント紹介

広報・マーケ経験者歓迎|経営と創るブランド戦略ポジション

広報・IR|正社員 NEW

年収 5,000,000円〜7,000,000円
正社員 事務・管理 広報・IR 東京都

株式会社エージェント

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、日本の社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

【募集背景】
「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、
人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。

21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。

そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、
中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。

本ポジションはその立ち上げメンバーとして、
採用・事業成長に直結するブランド/コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。

【主な業務内容】
メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。

具体的には・・

■経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築
■ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア(SNS、オウンドメディア)の企画・制作・運用
■プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信
■HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作
■他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行
■各種独自イベント(オンライン・オフライン)の企画・制作

「施策を回す」だけではなく、
“会社の価値をどう定義し、どう伝えるか”から関われるポジションです♪

【ミッション】
ブランド戦略を通じて、認知と共感を生み、
採用・事業双方におけるインバウンドを継続的に創出すること。

単なる情報発信ではなく、
・どんな社会課題に向き合い
・どんな思想で事業をつくり
・なぜこの会社で働く意味があるのか
を一貫したメッセージとして社会に届けていきます。

初年度は特に、
・認知の獲得
・エンゲージメントの獲得
といった“成果実現に向けた第一プロセス”を、限られたリソースの中で確立することを重視します。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 事務・管理
職種名 広報・IR
想定年収 5,000,000円〜7,000,000円
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地・勤務先 東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂通 5階
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間) コアタイム:10:00〜15:00 ※10:00~19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
休日・休暇 土日祝相当
年末年始休暇(12/31~1/3)
年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
待遇・諸手当・福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
健康診断
病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
ベネフィット・ステーション
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
研修制度
Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
社内表彰制度(年に4回)
表彰メンバーには手当あり
e-learningサービス
いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
経営合宿・責任者合宿
資格取得支援
副業可(※申請許可制)
受動喫煙対策 受動喫煙対策: 禁煙

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