みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

【WEB面接可】空調設備等の施工管理/資格不問/完全週休2日制

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 4,800,000円〜11,000,000円
正社員 建築・土木技術 施工管理・設備・環境保全 新潟県

菱機工業株式会社

企業概要

空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・メンテナンス

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大!
事業方針から働き方を改善!
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています!

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、
実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
エリアは金沢が中心となります。
工期は平均3カ月(金額:平均2000万~3000万)となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5~10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

【1日の例】
7時30分:現場に到着/朝礼
9時:図面作成/商品手配
10時:現場巡回
12時:昼休み
13時:昼礼
17時30分:事務作業を終えて退社

■組織構成:
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
(新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成)
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。

■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
(1)作業のIT化:現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
(2)施設オーナーからの直接受注増加:オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
(休日出勤など)を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 4,800,000円〜11,000,000円
勤務地(都道府県) 新潟県
勤務地(住所) 石川県金沢市御影町10番7号
勤務時間 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業は月平均30時間程度となります。
試用期間 あり|6ヶ月 条件の変更なし
転勤 当面なし
休日・休暇 |【休日詳細】完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇など)※施工管理担当の場合はほとんどの土曜日が出勤となりますが、代休所得(もしくは残業代支払い)が可能です。
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。|【福利厚生詳細】<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など
■資格援助:必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。(合格した場合に限る)

<その他補足>
■技術手当:一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで
■役職手当
■地域手当
■従業員持株会
■白峰会(親睦会)|【諸手当】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車付与(個人負担額:自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月)、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く
家族手当:18歳以下の子供1人に対して月15000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上|【賞与】あり|【賞与詳細】■昇給・昇格あり:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)計4か月分
 業績連動賞与:9月(2022年度は支給)
必須資格・条件 管工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
歓迎資格・条件 電気・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
選考プロセス 書類選考
SPI
面接2回

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