【刈谷・人材派遣の営業】未経験歓迎／採用、キャリア支援も担当／年休121日
営業｜正社員（無期契約） NEW
株式会社アルプスビジネスサービス
企業概要
■1986年に設立。「派遣事業」と「職業紹介事業」の双方を許可された総合人材サービス企業です。製造業等の「ものづくり」に関わる企業を中心に、技術系人材の求人から一般事務、営業、製造部門における軽作業業務まで、幅広い職種の求人ニーズに対応しています。機械/電機/精密機器メーカー、情報処理/通信等の分野における、株式上場/優良中堅企業等の大手メーカー約100社との取引実績があります。優秀な人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、幅広い「ものづくり」企業に貢献しています。
■事業内容:人材ソリューション事業(技術系の無期雇用派遣、技術系/製造系から事務系まで広範囲の人材派遣、人材紹介「Alps Career」)、教育ソリューション事業(新入社員から幹部社員までの人材教育、技術者教育)、介護人材育成研修事業を展開しています。
■神奈川県相模原市に本社を構え、現在営業所を4ヶ所(神奈川県/東京都/愛知県/長野県)、人材紹介課(東京都)、採用部門(神奈川県)を展開。これまで神奈川県を中心に活動を実施していましたが、今後は更なる成長を見据え、全国的に事業拡大を目指しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【業務内容】
製造メーカー向けの技術者派遣の営業として下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■顧客の状況、ニーズをヒアリングし、マッチした自社の技術者を提案
■新規顧客対応：世の中の動向を調査し、成長企業へのアプローチ、 開拓、グループ会社や顧客紹介もあり
■顧客と当社技術者のマッチング業務
■技術者との関係構築。定期的に面談を実施、苦楽を共有し、一人ひとりのキャリアプランも一緒に構築
■技術者同士のつながりの強化を支援：イベントや合同セミナーの企画等
■当社の技術者の採用：募集、面接(月1回程度）
【配属先情報】
■営業副部長（50代男性）、所長代理（30代男性）、営業担当2名（40代男性、20代男性）、営業事務3名
【働くイメージ】
■担当する派遣スタッフは60名ほどから。
業務バランスは既存顧客対応が4割、担当社員対応が4割、新規顧客開拓が2割程度。（担当社数にもよります）
■外出と社内業務は半々くらいの割合です。
｟特徴｠
・技術職へのジョブローテーションもあります！
・文系出身でも可◎開発の補助を行いながら技術職に転身する事例あり！
【主な顧客】
自動車、工作機械、生産設備、半導体、などのものづくりを行う大手メーカーがメインです。
約100社との取引実績があります。
【当社について】
■プライム市場上場アルプス技研グループ。製造業への総合人材サービス企業。
■全国へ事業を拡大中！機械/電機/精密機器メーカー、
情報処理/通信等の分野における、大手約100社との取引実績有。 変更範囲：会社の指定するすべての業務
募集要項
| 職種カテゴリ | 営業 |
|---|---|
| 職種名 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 想定年収 | 3,500,000円〜5,250,000円 |
| 月給 | 230,000円〜350,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 神奈川県相模原市緑区西橋本一丁目16番18号 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 【備考】変更無 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】有（10日～） （消化日数平均8日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】【形態】月給制 【備考】基本給：230,000円～350,000円を含む/月｜【福利厚生詳細】【社会保険】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【退職金】無 【寮・社宅】無 【その他制度】 ■企業型年金 ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可：（全従業員利用可） ※自転車の場合も通勤費1,000円支給 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用：最長65歳)（全従業員利用可）｜【諸手当】■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ■販売・営業経験をお持ちの方 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 歓迎資格・条件 |
■主体性を持って業務に取り組める方 ■人材の営業職として採用やキャリア支援等、幅広い経験を積みたい方 |
| 選考プロセス |
【面接】2回程度（目安） 【適性検査】有 |
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