★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー◎早期キャリアUP
サービス・販売・外食｜正社員（無期契約） NEW
株式会社ZUND
企業概要
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）
【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！
◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！
③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。
まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3～6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）
■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円
★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！
意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。
募集要項
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
|---|---|
| 職種名 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
| 想定年収 | 2,700,000円〜3,552,000円 |
| 月給 | 225,000円〜296,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 三重県 |
| 勤務地（住所） | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 勤務時間 | 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる） |
| 試用期間 | あり｜2か月※同条件 |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
【休日】シフト制｜【休日詳細】月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）｜【福利厚生詳細】■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習｜【諸手当】■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：（1分単位で支給） ■深夜手当：（1分単位で支給）｜【賞与】なし｜【インセンティブ】あり |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】勤務中は電子タバコのみ可 |
| 必須資格・条件 |
★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★ 店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★ |
| 歓迎資格・条件 |
・飲食アルバイトのご経験 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち |
| 選考プロセス |
<選考の流れ> ※オンライン実施 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）