【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可）
事務・管理｜契約社員 NEW
株式会社オープンハウスグループ
企業概要
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
選考ポジション
【OHG/首都圏】法務部 コンプライアンス担当（契約社員） 業務内容：当社グループの業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
|---|---|
| 職種名 | 法務 |
| 想定年収 | 4,800,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 400,000円〜500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 試用期間 | なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能） 年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】年収4,800,000円～6,000,000円（賞与：無） 月給40万円以上 【内訳】 月給400,000円～500,000円 基本給：325,400円～406,700円 固定残業手当：74,600円～93,300円（みなし残業時間30時間相当分）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜【福利厚生詳細】＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会｜【諸手当】役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当｜【賞与】なし |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 必須資格・条件 |
【必須のスキル・経験】 ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方 |
| 歓迎資格・条件 | ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接（2~3回） ▼ 内定 |
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