【人事労務】リーダー候補／賞与年2回
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
株式会社オープンハウスグループ
企業概要
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
【当社の特徴】
・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
選考ポジション
【OHG/首都圏】人事部 労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》 業務内容：当社グループの業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
|---|---|
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜8,000,000円 |
| 月給 | 360,000円〜440,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 試用期間 | あり｜試用期間5か月（条件の変更無し） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】年収5,500,000円～8,000,000円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～440,000円 基本給：275,600円～336,800円 固定残業代：84,400円～103,200円（みなし残業時間40時間相当分）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜【福利厚生詳細】＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会｜【諸手当】役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与年2回 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【学歴】 ・大学卒以上 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎】 ・1000名以上規模の事業会社の給与計算の経験（社労士事務所での経験も含む） |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接（2~3回） ▼ 内定 |
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