（シニア）【岡山/新見市】電気施工管理／創業100年以上／土日祝休み／賞与年2回
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
杉岡建設株式会社
企業概要
建設業（土木・建築・舗装・電気工事）
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
～60〜70歳活躍中/地域密着・経験重視の電気施工管理～
■ 募集職種
電気施工管理（契約社員）
■ 業務内容
岡山県新見市エリアにて、市内の公共施設や民間施設の電気設備工事に関する施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理（スケジュール管理）
・安全管理（作業環境・現場の安全確保）
・コスト管理（予算・原価管理）
・書類作成（積算・見積・申請関連）
・資材・作業員の選定および手配
■ 業務詳細
＜案件について＞
一人あたりの担当案件数は1件ほど。じっくり無理なく業務頂ける状況です。
1案件は5名のチーム体制（規模感により増減あり）です。
小規模：500〜1000万円：期間 半年
中規模：1000万円〜5000万円:期間 半年〜1年
大規模：5000〜1億円：期間 1年半〜2年
※中規模案件がメインになります。
＜チーム体制＞
土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代
建築施工管理技士4名：30代、40代、50代＋60代（部長）
＜働く環境＞
多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。
ワークライフバランスを保って無理なく働けます！
70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。
■ 特長・働き方
作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。
現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。
■ このポジションの特徴
・これまでの経験・資格を活かして、第一線で活躍可能
・シニア層でも技術力を正当に評価
・地域に貢献する工事に携わりながら、やりがいと収入の両立が可能
■同社の特徴：
大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。
当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。
創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。
世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。
■事現場例：
・公共工事：中学、大学、市役所、図書館
・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 370,000円〜450,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 勤務地（住所） | 岡山県新見市新見368番地の4 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 ※待遇変更はございません。 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ・日、土、祝日 ※社内カレンダーに準ずる ・夏季休暇／3日 ・年末年始休暇／6日 ・慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給：年1回 【モデル年収例】 ・600万円／50代・入社12年目（（給35万円＋各種種当＋賞与年2回） ・450万円／30代・入社13年目（（給28.0万円＋各種種当＋賞与年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。｜【福利厚生詳細】＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度｜【諸手当】・残業手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月 ・役職手当 ・資格手当 ・資格受験手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回／前年度実績2か月分 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
下記の二つの条件を満たしている方 ■資格 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■経験 ・公共工事のご経験がある方" |
| 選考プロセス |
書類選考→来訪面接→内定 ※県内の場合はこちらからお伺いすることも可能です。 ※遠方の場合は「WEB面接」で実施可能です。 その後「来訪面接」を設定しますがその際の交通費は支給します。 |
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